6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr angenehme Kollegen und Kolleginnen, gute Lage in der Innenstadt
Ab und zu Abendveranstaltungen oder Auswärtstätigkeiten, die aber auch interessant sind
Fortbildungsmöglichkeiten kann man nutzen, muss allerdings selbst drum kümmern. Klassischer Aufstieg eher schwierig, da kaum Hirarchien.
Betriebliche Altersvorsorge ist top. Grundgehalt hat definitiv noch etwas Luft nach oben.
Vertrauen stets vorhanden, es wird sich gegenseitig unterstützt
Representation nach Außen hervorragend, nach Innen bekommt man nicht sehr viel mit aber auch wenig Negatives.
Die interne Kommunikation könnte ein wenig besser strukturiert sein.
Themen können meist eigenständig gewählt werden, wenn mit der Strategie vereinbar. Spannende Kooperationen und Herausforderungen.
zentrale Lage, große Freiheit bei den zu bearbeitenden Themen
kontinuierliche Schulung für Führungskräfte, transparentere Kommunikation intern
durch die große Kollegialität insgesamt gut
extern sehr gutes Image, intern spiegelt sich das leider nicht wieder
Gleitzeit, Urlaub kann meist ohne lange Vorankündigung beantragt werden
Hier ist jeder auf sich gestellt. Auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird keinen großen Wert gelegt seitens der Führungskraft.
Gehalt unter TVÖD
sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch fachbereichsübergreifend
Teilweise keinerlei Führungskompetenz vorhanden, keinerlei Unterstützung bei beruflicher/fachlicher Weiterentwicklung. Es scheint, dass eine Weiterentwicklung nicht gewünscht wird. Konflikte werden ausgesessen.
intransparente Kommunikation intern
Flexible Arbeitsbedingungen
Mehr Transparenz und gezielte Kommunikation
Auch das ist sehr abhängig von der Führungskraft.
Es gibt keine Führungskräfteschulungen oder -weiterbildungen und keinen Leitfaden; d. h. jede Führungskraft handelt nach eigenem gutdünken. Wie bei vielen anderen Unternehmen wurden und werden Führungskräfte nicht nach Führungskompetenz ausgewählt.
Viel Flurfunk, kaum offizielle Kommunikation
In der Theorie, ja. Sehr abhängig von der Führungskraft.