Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungzentrale Lage, große Freiheit bei den zu bearbeitenden Themen
Flexible Arbeitsbedingungen
kontinuierliche Schulung für Führungskräfte, transparentere Kommunikation intern
Mehr Transparenz und gezielte Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftsförderung Region Stuttgart ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ab und zu Abendveranstaltungen oder Auswärtstätigkeiten, die aber auch interessant sind
Gleitzeit, Urlaub kann meist ohne lange Vorankündigung beantragt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsförderung Region Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betriebliche Altersvorsorge ist top. Grundgehalt hat definitiv noch etwas Luft nach oben.
Gehalt unter TVÖD
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeiten kann man nutzen, muss allerdings selbst drum kümmern. Klassischer Aufstieg eher schwierig, da kaum Hirarchien.
Hier ist jeder auf sich gestellt. Auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird keinen großen Wert gelegt seitens der Führungskraft.
Auch das ist sehr abhängig von der Führungskraft.
