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Wirtschaftsförderung 
Nordschwarzwald
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit auch mit anderen klappt Hervorragend.

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4,0
Kommunikation

So wie man es sich vorstellt, kann in Nuancen verbessert werden

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, zeigt sich immer bei gemeinsamen Events. Jeder hilft jedem.

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5,0
Work-Life-Balance

Mit 50% Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ist es sehr einfach Beruf-Familie-Freizeit unter einen Hut zu bringen

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Klare Ansagen und klares Vorgehen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Büro, frisches Obst, Getränke frei und noch viel mehr

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