Für den Standort, für die Menschen, für einen transparenten, fairen und ehrlichen Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiler Umgang mit Anforderungen und Zielsetzungen. Dies ermöglicht es sinnvolle und damit Sinn stiftende Arbeit zu machen.
Der Umgang in Bezug auf die Mitarbeiter ist sehr nett und immer fair.
Arbeitsatmosphäre
Ein ehrlicher und offener Umgang miteinander.
Kommunikation
Analog und digital immer möglich. Regelmäßige Teambesprechungen aber auch kurzfristige Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Man freut sich über Erfolge der anderen und hat die gleichen Ziele.
Work-Life-Balance
Der Kunde steht im Mittelpunkt, aber direkt danach hat man die Möglichkeit den Job seinem Leben anzupassen. Homeoffice, Bürohund, kurzfristige Unterstützung durch Kollegen, alles kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit verlangt ein hohes Maß an Flexibilität, die einem aber auch anderweitig zugestanden wird. Selbstständiges Arbeiten steht im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Das immer alles Spaß macht gibt es nirgends, aber man kann sich selber Schwerpunkte setzen und im Rahmen der Anfordungen hat man viele Freiräume Aufgaben zu bearbeiten oder sogar selbst zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Sehr flache Hirarchie und keine Unterschiede auf Grund von "Merkmalen" wie Geschlecht etc. erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die heterogene Struktur im Team werden alle wertgeschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Technik und Arbeitsumfeld sind die Grundlage für gute Arbeit. Notwendige Anpassungen (Hardwarekauf etc.) werden in enger Abstimmung mit den Kollegen umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
In der freien Wirtschaft verdient man besser, aber unterliegt auch einem anderen Druck. Entwicklungsmöglichkeiten sind beim Gehalt sehr begrenzt.
Image
Transparent und ehrlich, sowohl nach Innen als auch nach Außen. Im Vergleich zu anderen Wirtschaftsförderungen oder "echten" kommunalen Arbeitgebern ist die WFG Paderborn außergewöhnlich gut aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es steht jedem frei Weiterbildungen zu Besuchen oder sich selber innerhalb des Jobs zu weiter zu bilden. Know-How oder neues Wissen wird auch wo möglich im Team geteilt.