5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Agiler Umgang mit Anforderungen und Zielsetzungen. Dies ermöglicht es sinnvolle und damit Sinn stiftende Arbeit zu machen.
Der Umgang in Bezug auf die Mitarbeiter ist sehr nett und immer fair.
Ein ehrlicher und offener Umgang miteinander.
Transparent und ehrlich, sowohl nach Innen als auch nach Außen. Im Vergleich zu anderen Wirtschaftsförderungen oder "echten" kommunalen Arbeitgebern ist die WFG Paderborn außergewöhnlich gut aufgestellt.
Der Kunde steht im Mittelpunkt, aber direkt danach hat man die Möglichkeit den Job seinem Leben anzupassen. Homeoffice, Bürohund, kurzfristige Unterstützung durch Kollegen, alles kein Problem.
Es steht jedem frei Weiterbildungen zu Besuchen oder sich selber innerhalb des Jobs zu weiter zu bilden. Know-How oder neues Wissen wird auch wo möglich im Team geteilt.
In der freien Wirtschaft verdient man besser, aber unterliegt auch einem anderen Druck. Entwicklungsmöglichkeiten sind beim Gehalt sehr begrenzt.
Man freut sich über Erfolge der anderen und hat die gleichen Ziele.
Durch die heterogene Struktur im Team werden alle wertgeschätzt und unterstützt.
Die Arbeit verlangt ein hohes Maß an Flexibilität, die einem aber auch anderweitig zugestanden wird. Selbstständiges Arbeiten steht im Vordergrund.
Technik und Arbeitsumfeld sind die Grundlage für gute Arbeit. Notwendige Anpassungen (Hardwarekauf etc.) werden in enger Abstimmung mit den Kollegen umgesetzt.
Analog und digital immer möglich. Regelmäßige Teambesprechungen aber auch kurzfristige Gespräche.
Sehr flache Hirarchie und keine Unterschiede auf Grund von "Merkmalen" wie Geschlecht etc. erkennbar.
Das immer alles Spaß macht gibt es nirgends, aber man kann sich selber Schwerpunkte setzen und im Rahmen der Anfordungen hat man viele Freiräume Aufgaben zu bearbeiten oder sogar selbst zu entwickeln.