Charakterliche Grenzgänger in Leitungsfunktionen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man die Wirtschaftswoche als Durchlauferhitzer für bessere und besser bezahlte Jobs nutzen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Leitungsebene mit Ausnahme des Chefredakteurs charakterlich und/oder fachlich für diese Hierarchieebene ungeeignet ist
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Führungskräften mit Bundeswehrhintergrund und mit Vitamin B durch fachlich versierte Externe;
Revision des Relaunches vor zwei Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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