Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
CoachingImage, Bezahlung, Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten
Inspirierendes Umfeld, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Kollegen
Dass ich in der Medienbranche einen unbefristeten Vertrag bekommen habe.
dass man die Wirtschaftswoche als Durchlauferhitzer für bessere und besser bezahlte Jobs nutzen kann
Reputation, Seriosität
Führungsstil, Fehlerkultur, Entwicklungsmöglichkeiten
Führungskultur, intransparente Entscheidungswege, schlechte Organisation, Doppelarbeit
dass die Leitungsebene mit Ausnahme des Chefredakteurs charakterlich und/oder fachlich für diese Hierarchieebene ungeeignet ist
Zu einer wertschätzenden Führung finden statt nur mit Druck zu führen.
Die Fehlerkultur im gesamten Haus ist immer noch schlecht und sollte, auch aus Imagegründen, dringend verbessert werden.
Mitarbeitern Entwicklungspotenziale aufzeigen.
Mehr Transparenz wäre schön, mehr Wertschätzung ist bitter nötig
Austausch von Führungskräften mit Bundeswehrhintergrund und mit Vitamin B durch fachlich versierte Externe;
Revision des Relaunches vor zwei Jahren.
Bessere Führung
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftswoche ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist im Großen und Ganzen gut.
Innerhalb der Teams/Ressorts funktioniert es ganz gut, wegen der hohen Belastung konzentriert sich aber jeder nur auf seine Aufgabe - echte Zusammenarbeit ohne Grenzen wird so sehr schwer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftswoche ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat sich unter der neuen HMG-Geschäftsführung sehr verbessert.
Für ein Kommunikationsunternehmen unterdurchschnittlich.
Transparenz geht anders
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beim Thema Weiterbildung gibt es inzwischen mehr Angebote als noch vor einigen Jahren. Interne Karrieremöglichkeiten sind überschaubar.
