44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
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Unschöne Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei WirWinzer GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den langjährigen und neuen Mitarbeitern, Praktikanten und Werkstudenten mehr Wertschätzung entgegenbringen. Sie machen oftmals einen großartigen Job, der entweder nicht wahrgenommen, nicht geschätzt und/oder nicht ansprechend bezahlt wird. Insbesondere das Verhalten der Vorgesetzten ist mit der modernen Arbeits- und Unternehmenswelt nicht mehr vereinbar und sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen ist kollegial und gut. Leider leidet die Atmosphäre stark unter dem Misstrauen, der Unaufrichtigkeit und der Willkür der Führungsriege. Ein allgemeiner Sparkurs, eine krisenbehaftete Branche und offensichtliche Fehlentwicklungen sorgen für allgemeine Unzufriedenheit. Vorgesetzte lästern offen über Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung für Fehlentwicklungen wird einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angelastet. Kurzum: es herrscht eine Zweiklassengesellschaft und die Atmosphäre leidet, wenn die Geschäftsführung im Haus ist. Viele Kolleginnen und Kollegen verlassen das Unternehmen, was die Stimmung nicht hebt.
Image
Das Unternehmen hat nicht nur innerhalb der Weinszene einen schlechten Ruf, auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren sich kaum mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Der anfangs niedrige Jahresurlaub wurde an die Unternehmen im Konzern angepasst. Allerdings gibt es keine Zeiterfassung, vermutlich damit Überstunden nicht abgebaut werden können. Überstunden werden auch nicht als freiwilliges Entgegenkommen wahrgenommen, sondern sind eher Voraussetzung für Gehaltserhöhungen, Beförderungen etc. Wenn man erfolgreich sein will, leidet die Work-Life-Balance. Das ist aber sicher kein exklusives Phänomen des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriere sind schlecht. Über die Jahre wurde immer mal wieder angekündigt, dass in Zukunft aktiv Weiterbildungsangebote angeboten werden sollen, was leider wiederholt nicht erfolgt ist. Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von sich aus Weiterbildungen, Schulungen etc. anfragen, wird meist abgelehnt, da sie zu zeitintensiv, zu teuer usw. sind. Leider wird selbst bestens eingearbeiteten Auszubildenden nach Abschluss ihrer Ausbildung keinerlei Perspektive zur Entwicklung aufgezeigt, so dass diese das Unternehmen gezwungenermaßen verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist selbst innerhalb der Weinbranche unterdurchschnittlich. Anfangs wird eine Aussicht auf Erhöhung des niedrigen Einstiegsgehalt suggeriert, in Jahresgesprächen wird man dann aber nur mit schwammigen Zusagen für die Zukunft oder Ausreden, warum es leider gerade nicht mit der Gehaltserhöhung klappt, abgespeist. Ohne aktive Androhung eines Jobwechsels ist kein Gehaltssprung drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Es wird höchstens thematisiert, wenn der Konzern, zu dem das Unternehmen gehört, es auf die Agenda setzt oder man ein angebliches Umweltbewusstsein zu Marketing-Zwecken nutzen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kolleginnen und Kollegen pflegen ein gutes Verhältnis und helfen sich gern gegenseitig. In letzter Zeit erfolgten allerdings sehr viele Personalwechsel, worunter natürlich auch die persönlichen Beziehungen zwischen den Kollegen leiden bzw. immer neu wieder aufgebaut werden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, was sicher auch daran liegt, dass ältere Kolleginnen und Kollegen ein höheres Gehalt fordern würden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten schwankt zwischen völligem Desinteresse, oftmals über Monate hinweg, und einem kurzzeitigen Hinterfragen von sämtlichen, meist natürlich komplett irrelevanten Details. Die Ziele, die in unregelmäßigen Abständen definiert werden, sind dann rein nach Gefühl formuliert und völlig aus der Luft gegriffen. Die Beurteilung der Arbeitsleistung erfolgt dann ebenfalls nicht anhand von Daten und Fakten, sondern auf Basis von Gefühlen, Stimmungen und Sympathie.
Einzelne Kolleginnen und Kollegen wurden mit voller Absicht vor der Belegschaft, zur Schau gestellt bzw. es wurde offen schlecht über sie gesprochen. Teilweise sind Kolleginnen und Kollegen unsachlichen Unterstellungen, Drohungen und gar psychischem Druck ausgesetzt.
Meetings werden regelmäßig kurz vor Beginn ohne Angabe von Gründen abgesagt. So bereitet man sich meist völlig umsonst darauf vor.
Neue Kollegen werden in anfänglichem Enthusiasmus über den grünen Klee gelobt. Wenn sich dann nach einiger Zeit herausstellt, dass auch sie (von heute auf morgen) keine Wunder vollbringen können, kippt die Stimmung schnell. Und damit auch die Beurteilung der Arbeitsleistung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht modern und deutlich zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter, auch wenn diese sich in letzter Zeit reduziert hat. In regelmäßigen Abständen wird die Idee eines Umzugs in den Raum gestellt, dann aber, vermutlich aus Kostengründen, nicht weiter verfolgt. Immerhin wurden nach einiger Zeit neue Tische, Stühle und Bildschirme angeschafft. Anstatt alle Arbeitsplätze aufzuwerten, wurden Plätze von Azubis, Praktikanten und Werkstudenten jedoch nicht berücksichtigt.
Es gilt die Regel: Drei Tage Büro, zwei Tage Homeoffice - allerdings nicht für das gesamte Team.
Kommunikation
Noch vor einiger Zeit wurde kaum über die allgemeine Entwicklung des Unternehmens informiert. Nach mehreren Beschwerden wurde dann jedoch ein regelmäßiges Meeting einberufen. Dieses wurde dann oftmals verschoben und wirklich aufrichtig und aufschlussreich war es leider nur zum Teil. Offensichtliche Fehlentwicklungen, deren Konsequenzen die Mitarbeiter bereits tragen mussten, wurden hier schöngeredet. Nachfragen werden allgemein als Angriff gewertet, weshalb das Meeting deutlich an Dynamik verlor.
Gleichberechtigung
Es mangelt ganz allgemein an Wertschätzung. Generell herrscht eine schwierige Dynamik im Unternehmen: Die Geschäftsführung arbeitet untereinander sehr eng zusammen und gewährt nur einer kleinen Anzahl von Personen Zugang zu ihrem "kleinen, vertrauten Kreis". Leider steht sie auch vereint in ihrer Ablehnung oder Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern, ganz gleich ob diese begründbar sind oder auch nicht.
In neuen Teams werden nur befristete Verträge vergeben, diese werden dann mitunter und unter teils fadenscheinigen Argumenten nicht verlängert. Besonders bitter ist es, dass mehreren Auszubildenden nach ihrer Ausbildung keinerlei Perspektive aufgezeigt werden.
Darüber hinaus wird viel Aufwand betrieben, Praktikanten und Werkstudenten den Zugang zu mehr oder weniger sensiblen Daten, Software-Zugängen und Programmen zu verwehren, was die Zusammenarbeit deutlich erschwert.
Interessante Aufgaben
Ob man den eigenen Aufgabenbereich mitgestalten kann, kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Im Allgemeinen ist die Personaldecke sehr dünn, weshalb tagtäglich viel "abgearbeitet" werden muss, worunter dann neue Projekte etc. leiden.
Besonders eine Abteilung ist seit Jahren unterbesetzt. Bei einer größeren Einstellungswelle vor einiger Zeit wurde diese leider trotzdem ignoriert.
Personen, die etwas mit Wein studiert haben, in diesem Bereich eine Ausbildung gemacht haben oder generell für Wein brennen, rate ich davon ab, sich bei WirWinzer zu bewerben. Es gibt zwar einige weinverliebte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit denen man sich austauschen kann, doch leider steht das Produkt im Unternehmen nicht im Fokus. Man differenziert sich nicht über interessante Details über Wein oder den Winzer, was der Unternehmensname ja suggerieren könnte, sondern alleinig über den Preis.
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Tolle Praxiserfahrung im Bereich Business Development!
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei WirWinzer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre mit jungen und netten Kollegen
Kostenloser Wein
Wertschätzung
Man lernt fürs Leben
Homeoffice ist nach Absprache möglich
Arbeitsatmosphäre
Super freundliche Kollegen. Das Team ist recht jung und man fühlt sich zu jeder Zeit wohl.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Bei Fragen kann man sich quasi an jeden Kollegen wenden, ganz egal in welcher Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat mir viel Freiraum in meiner Arbeitsweise gegeben, meine Arbeit wurde geschätzt und bei Fragen konnte man sich jederzeit an Ihn wenden.
Kommunikation
Man geht ehrlich und offen miteinander um.
Interessante Aufgaben
Schon ab der ersten Woche konnte man Verantwortung übernehmen und Aufgaben selbständig ausführen. Somit konnte man aktiv am Unternehmenserfolg teilhaben und man hat sich nützlich gefühlt. Außerdem bekommt man während eines Praktikums bei WirWinzer einen Einblick in beinahe jeden Bereich des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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So la la
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei WirWinzer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Wein
Kollegen waren größtenteils nett
Gegen Ende des Praktikums durfte ich 3 Tage HO machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war hier 3 Monate als Praktikant eingestellt.
Oft stand ich - wie auch andere Praktikanten - morgens um 8 vor verschlossenen Türen und konnte einfach nur abwarten bis ein Festangestellter mit Schlüssel da war.
Zu den Tätigkeiten: Man bekommt sinnvollere Aufgaben als Kaffeekochen aber viel lernt man nicht dazu. Ich habe die meiste Zeit Tätigkeiten gemacht die nichts mit der Stellenausschreibung gemein hatten. Als Praktikant ist man hier am Ende des Tages also nur eine billige Arbeitskraft für Dinge die halt erledigt werden müssen. Fürs Studium/zukünftiger Job hab ich hier nichts mitgenommen.
Microsoft Office Zugang hatte ich keinen da scheinbar an allen Enden gespart wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab 800 € brutto Entlohnung für eine 40 Stunden Woche. Keine Zeiterfassung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsene Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WirWinzer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Wein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Perspektiven, Infrastruktur, Ressourcen, Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Skalierungen überdenken, ordentliche Konzepte überlegen was für Mitarbeiter habe ich brauche ich und wohin entwickle ich diese Personen. Office wechseln, Infrastruktur schaffen. Klar und offen kommunizieren nicht immer geheimniskrämern um Dinge die eigentlich alle wissen sollten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gschimpft ist genug globt, außer du bist ein Mann dann werden deine Erfolge im wöchentlichen Teammeeting thematisiert.
Image
Die Firma ist kaum bekannt. Eigentlich alle ehemaligen haben keine besonders gute Meinung übers Unternehmen. Nach einem guten Jahr hat man alle Strukturen durchschaut und ist ernüchtert.
Work-Life-Balance
Passt gut, wenn man sichs aktiv selber nimmt. Sonst kann man sich auch verheizen lassen aber das is ja überall so.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Weiterbildungen ungern weil das kostet was und Karriere nur für junge Burschen. Keine einzige Frau in einer Führungsposition! Team wird aktiv klein gehalten, an den völlig falschen Stellen skaliert und damit bleibt man da wo man anfängt, einen Titelsprung gibts nur wenn man ein Mann ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterm Durchschnitt und wird auch äußerst ungern diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sieht am Papier gut aus wie vom Konzern ausgearbeitet aber im Alltag gelebt nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich immer gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts eigenltlich keine, die würden ja ordentliche Gehälter wollen und Meinungen haben zu Dinge.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterjahresgespräch einfordern wird nicht gern gesehen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten will sich auch keiner überlegen, warum wollen die Mitarbeiter überhaupt über ihre Zukunft reden, können die nicht einfach ihren Job machen und nix wollen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist winzig für viel zu viele Leute, Kabelsalat überall, kein eigener Schreibtisch und die Küche ist ein WG Zustand. Fließendes Internet nicht immer. Aber es gibt den obligatorischen Obstkorb.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings ja, konkrete Ansagen und alle ins Boot holen, nein. Viel Wischi-Waschi.
Gleichberechtigung
Naja, geht schon aber als junger Mann wird man definitiv mehr gefördert.
Interessante Aufgaben
Nach spätestens anderthalb zwei Jahren steht man überall an und kann nicht an den mangelnden Ressourcen, Budget und IT vorbei. Wenn man Ideen hat, sehr frustrierend.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei WirWinzer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So viel Wein for free wie man wollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meines 3-monatigen Praktikums im Bereich Rechnungswesen und Controlling habe ich einige Erfahrungen gemacht, die ich gerne teilen möchte. Leider war die Einbindung von Werkstudenten ins Team unzureichend, da diese nicht zu Meetings eingeladen wurden. Zudem stand ich mehrfach vor verschlossenen Türen bis 9 Uhr, da mir kein Schlüssel ausgehändigt wurde. Trotz vorheriger Absprache war Remote-Arbeit nur 1x pro Woche möglich, und in den gesamten 3 Monaten erhielt ich lediglich eine Controllingaufgabe.
Der Zugang zu Microsoft Office wurde mir erst nach einem Monat gewährt, und es mangelte an Organisation und Struktur innerhalb der Abteilung. Manuelle Tätigkeiten waren aufgrund des schlechten Firmensystems notwendig, obwohl diese längst automatisiert werden könnten. Die Abteilung war überlastet, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkte. Ein kollegiales Miteinander zwischen den Abteilungen fehlte teilweise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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WirWinzer ist ein toller Arbeitgeber. Ich werde das Team vermissen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WirWinzer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super nettes Team, welches immer hilfsbereit und ehrlich ist
- Lockere und wohlfühlende Arbeitsatmosphäre
- Es wird viel Vertrauen gegeben (auch an Werkstudenten)
- Bezahlung fair
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Tolle Teamevents
- Weinwissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!:)
Arbeitsatmosphäre
Immer super Atmosphäre im Büro, alle sind sehr hilfsbereit und nett.
Work-Life-Balance
Super, ich konnte mir meine Arbeitszeit so flexibel terminieren wie es neben dem Studium gepasst hat.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde nach dem Praktikum direkt als Werkstudentin übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair!
Kollegenzusammenhalt
Es wurde immer kollegial miteinander umgegangen, es hat immer spaß gemacht im Büro zu sein. Die Sommerfeste mit allen Kollegen waren immer sehr schön, hier wurde immer an der Isar ein kleines Fest organisiert.
Kommunikation
Es wurde immer offen und ehrlich kommuniziert, ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Interessante Aufgaben
Im Online-Marketing gibt es spannende Aufgaben von SEO- und SEA-Optimierungen, Social Media, Affiliate oder dem Amazon Seller Central. Man arbeitet selbständig und bekommt viel Vertrauen. Man plant den Redaktionsplan für Social Media, erstellt die Posts und lernt viele Tools kennen. Außerdem bekommt man sehr viel Weinwissen über die Beschreibungstexte der Winzer mit. Dies ist gerade spannend wegen der neuen Weingüter aus Italien, Frankreich und Spanien!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolute Empfehlung! Ich habe wirklich viel gelernt und hatte gleichzeitig eine so schöne Zeit bei WirWinzer!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei WirWinzer GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag fühlt man sich sofort Willkommen, es herrscht eine total angenehme Arbeitsatmosphäre, wo der Spaß neben der Arbeit auf keinen Fall zu kurz kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist toll, jeder versteht sich mit jedem und es wird immer Unterstützung angeboten. Auch ein Glas Wein nach der Arbeit darf dabei nicht fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten super zurecht gekommen, meine Arbeit wurde geschätzt, gleichzeitig hatte ich die Möglichkeit, auch meine eigene Meinung mit einzubringen.
Kommunikation
Man hat immer das Gefühl, Fragen etc. stellen zu können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren super vielseitig, es gab nie Langeweile. Außerdem waren es keine typischen "Praktikantentätigkeiten", sondern ich durfte Aufgaben übernehmen, die auch einen Wert fürs Unternehmen darstellen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut Empfehlenswert!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WirWinzer GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes, offenes Team- man fühlt sich direkt als ein Teil davon.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt vieles gezeigt und lernt viel dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Super zuvorkommend und hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Man bekommt viel Freiraum und kann sich selbst auch an Aufgaben allein heranwagen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super nettes Team, gute Stimmung, vielfältige Aufgaben.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WirWinzer GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war allgemein super. Die Stimmung zwischen den Mitarbeitern war sehr offen und freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind völlig fair und vor allem auch flexibel gestaltbar gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Super Stimmung zwischen den Kollegen. Abteilungsübergreifend große Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl mit den direkten Vorgesetzten, als auch mit den Geschäftsführern war das Verhältnis super. Egal ob es um direkte Dinge im den Arbeitsalltag ging, oder um grundlegende unternehmensstrategische Angelegenheiten, konnte man hier immer interessante Gespräche führen und so auch den eigenen Horizont erweitern.
Arbeitsbedingungen
Super Abwechslung zwischen wahlweise Büro und Homeoffice.
Kommunikation
Als Werkstudent habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Bei Fragen waren die Kollegen immer hilfsbereit und haben einem sehr gerne weitergeholfen.
Gleichberechtigung
Positiv anzumerken ist, dass keinerlei Differenzierung diesbezüglich bemerkbar ist.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben. Man erhält Einblicke in verschiedene Aufgabengebiete des Unternehmens und kann sich gut selbst einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Werkstudent im Vertrieb
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WirWinzer GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen. Viel Vertrauen und Spielraum für eigene Arbeitsweise. Man bekommt auch viel Verantwortung - wenn man es möchte. Arbeit im Home-Office oder Büro flexibel handhabbar, ganz nach eigenem Ermessen.
Image
Gutes Image, viele Namhafte Weingüter mit an Bord. Durch Übernahme von Hawesko zusätzliche Strahlkraft.
Karriere/Weiterbildung
Einige Werkstudenten und Praktikanten wurden übernommen oder ihnen die Möglichkeit dazu angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Stundenlohn für Werkstudenten + zusätzliche Benefits. Außerdem free & unlimited Wein.
Kollegenzusammenhalt
Super Atmosphäre, sowohl innerhalb der Teams, als auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngeres Team, älteren werden jedoch genauso mit einbezogen & wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Super Austausch mit Vorgesetzten, flache Hierarchien. Klare & ehrliche Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Top Office im Zentrum Münchens, direkt an der Isar - geht kaum besser. Laptops könnte aber ein wenig aufpoliert werden.
Kommunikation
Super Transparenz von allen Ebenen. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Weinverkostungen im Büro.
Interessante Aufgaben
Man ist mit allen Aufgaben im Vertriebs-Zyklus betraut. Zusätzlich kann man auch in alle anderen Abteilungen reinschauen und diese genauer kennenlernen, wenn man möchte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WirWinzer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 43% der Bewertenden würden WirWinzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WirWinzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.