6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Modernes Gebäude
24 h für die Firma da sein.
Mitarbeiter halten, es ist ein kommen und gehen....
-Flexibilität, Herz am rechten Fleck, konstruktrive Denkweise, Begeisterung
-zu schnelle Expansion und Strukturgebung hinkt nach
-noch mehr Struktur/Einigkeit
Gelobt wird man selten ;), jedoch wird reflektiert und anerkannt wenn man sich bemüht. Auf dem Konto macht sich der Einsatz auch bemerkbar. Sehr fair.
Guter Ruf, sehr viele Veränderungen im Moment (wählen Ihre Besetzung sehr bedacht aus)
Bei wichtigen Terminen ist die Geschäftsführung sehr entgegenkommend. Steht jedoch eine Messe vor der Tür dann muss man auch mal ein paar Tage mit...
Wer sich anbietet und motiviert ist, bekommt Weiterbildungen gezahlt und auch mehr Verantwortungen übertragen. Wie man in den Wald hineinruft- so schallt es auch heraus.
durchschnittliches Gehalt, wer sich antrengt und einsetzt bekommt eine Leistungsprämie
Mülltrennung, Wiederverwertung von Paletten etc.
Ich habe kein Problem mit meinen Kollegen, treten hin und wieder Unstimmigkeiten auf, kläre ich diese sofort.
Ist sehr gut. Im Einkauf und Vertrieb ist Erfahrung sehr wünschenswert. In der Produktion/ im Lager werden ältere Kollegen auch eingestellt- vorausgesetzt- sie sind körperlich fit
Die GL möchte viel erreichen, ist insgesamt konstruktiv und zielstrebig. Manchmal wollen sie etwas zuviel. Menschlich sehr fair.
Teilweise komplett neue Design- Räumlichkeiten, neueste Technik, warme helle Räume, große Fenster, kostenlose Getränke/ Kaffee, Pool in Arbeit
Es wird offen und ehrlich gesagt was erwartet wird und benötigt man Hilfe - bekommt man diese.
ist vorhanden
Die Arbeitsbelastung ist okay, man hat bspw. auch Urlaubsvertretung. Insgesamt muss man sich selbst organisieren und bekommt wenig Druck von oben (obwohl das dem einen oder anderen gut tun würde...)
Familienunternehmen, soziale Einstellung, ruhigen und sachlichen Umgang. Menschlich FAIR. 2 Feiern im Jahr (Weihnachtsfeier mit Lebenspartner und Sommerfest). Wird komplett bezahlt :)
Entscheidungen dauern je nach Unternehmensfeld länger, sollte verbessert werden. Manche Sachen dafür sehr schnell.
Mehr die Mitarbeiter an der Front einbeziehen.
aufgabenvielfahe Tätigkeiten, jedoch gutes Klima.
Image in Ordnung. Außenwirkung ordentlich. Firma bemüht sich um ordentliches Erscheinen. Hier und da muss nachgebessert werden
Ab und zu Überstunden, jedoch darf man diese flexibel Ausgleichen.
z.B. bei einem Arzttermin oder wichtige private Termine
Aufstiegsmöglichkeiten gut. Talent und Einsatz wird gefördert.
Weiterbildungen zum Teil Kostenfrei. Alles in allem, TOP!
VWL wird gezahlt, Altersvorsorge mit Betriebsrente 100€ nach der Probezeit
Gehalt mit Leistungsanteil. Fair, aber man muss was tun für sein Geld!
Gute Verbesserungsvorschläge werden prämiert.
Mittagessen wird zum Teil übernommen.
Kaffee gibts kostenlos
Küche für Mitarbeiter vorhanden, ordentliche Toiletten, für Produktionsmitarbeiter kostenloses Wasser. Kickertisch, Dart und andere Möglichkeiten vorhanden. Was will man mehr?
Gute Kollegen, auch außerhalb der Arbeit
fair
Unterschiedliche Führungskräfte, der ein oder andere sollte an sich arbeiten.
Gesamt jedoch in Ordnung!
Verwaltung: sehr gut
Produktion: mittel aufgrund von Maschinenlautstärke (Arbeitsmittel werden gestellt)
Sehr offene Kommunikation, was verlangt wird und was man dafür bekommt.
vorhanden, egal ob Mann oder Frau oder Einwanderer
sehr große Aufgabenbreite, wird nicht langweilig, keine Monotonie
da fallen mir nur die Kollegen ein
fiese Grundeinstellung der Geschäftsführer
die Mitarbeiter mal wertschätzen
starke Kontrolle durch die Geschäftsführer
ständig unbezahlte Überstunden, sogar am Wochenende arbeiten
das einzige, was positive ist
der eine sagt es so und der andere dann wieder so, dann wird es laut und man hängt dazwischen und kann nur hoffen
5 Minuten vor Feierabend fällt den Chefs noch dies und das ein
Mehr Schulungen, stärkere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsfindung