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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungModernes Gebäude
-Flexibilität, Herz am rechten Fleck, konstruktrive Denkweise, Begeisterung
Familienunternehmen, soziale Einstellung, ruhigen und sachlichen Umgang. Menschlich FAIR. 2 Feiern im Jahr (Weihnachtsfeier mit Lebenspartner und Sommerfest). Wird komplett bezahlt :)
da fallen mir nur die Kollegen ein
24 h für die Firma da sein.
Entscheidungen dauern je nach Unternehmensfeld länger, sollte verbessert werden. Manche Sachen dafür sehr schnell.
-zu schnelle Expansion und Strukturgebung hinkt nach
fiese Grundeinstellung der Geschäftsführer
Mitarbeiter halten, es ist ein kommen und gehen....
Mehr die Mitarbeiter an der Front einbeziehen.
-noch mehr Struktur/Einigkeit
die Mitarbeiter mal wertschätzen
Mehr Schulungen, stärkere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsfindung
Der am besten bewertete Faktor von WIS Kunststoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe kein Problem mit meinen Kollegen, treten hin und wieder Unstimmigkeiten auf, kläre ich diese sofort.
Gute Kollegen, auch außerhalb der Arbeit
das einzige, was positive ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gut. Talent und Einsatz wird gefördert.
Weiterbildungen zum Teil Kostenfrei. Alles in allem, TOP!
Wer sich anbietet und motiviert ist, bekommt Weiterbildungen gezahlt und auch mehr Verantwortungen übertragen. Wie man in den Wald hineinruft- so schallt es auch heraus.
