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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inkompetent

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jakob Wischhusen, Geschäftsführer
Jakob WischhusenGeschäftsführer

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine Bewertung. Auch wenn diese noch keine konkreten Details enthält. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden warst.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir unser Bestes tun, um unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine transparente und faire Bewerbungserfahrung zu bieten. Es ist bedauerlich, dass unsere Absage Deine Erwartungen nicht erfüllt hat.

Wir sind davon überzeugt, dass nur diejenigen Kandidaten sich langfristig in unserem Unternehmen wohlfühlen werden, deren professionelle Stärken am besten mit den Anforderungen der Stelle und unserer Unternehmenskultur harmonieren. An Deinem Probetag haben wir Dich als engagiert und sehr offen erlebt. Jedoch passte es aus den erklärten Gründen einfach nicht zu dieser Stelle. Da wir viel Wert auf Transparenz und Partnerschaftlichkeit legen und Dich wertschätzen, ist es unsere Handhabung dies fair und wertschätzend offenzulegen. Es tut uns Leid, das dies ganz offensichtlich nicht Deinen Wünschen entsprach.

Wir Danken Dir für Dein Feedback zu unserer Vorgehensweise. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen - Jakob Wischhusen

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