Ich hatte eine tolle Zeit als Entwickler bei Knauer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen, die Atmosphäre, das Arbeitsfeld, der Spirit, das Unternehmenskonstrukt als unabhängiges mittelständiges Unternehmen, positive Anreize beim Klimaschutz für Mitarbeiter, kostenfreie Mittagessen, Äpfel, Social Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gehälter, Transparenz, bei Konflikten früheres und deutlicheres Eingreifen durch GF / AL / HR, mehr Feedback von "der Basis" einholen!
Arbeitsatmosphäre
Für mich und in der Abteilung super, im Haus etwas gemischter
Kommunikation
Auch hier wieder in der Abteilung super, mit meinem Chef hatte ich die ganze Zeit einen super Austausch und eine tolle Kommunikation. Mit der Geschäftsführung habe ich mir manchmal einen direkteren Austausch gewünscht... Social Events als +, Regelmäßige Quartalspräsentationen als +
Kollegenzusammenhalt
viele tolle Kollegen, absoluter Pluspunkt
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten / Teilzeit / Sabbatical
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter war super, bei anderen Vorgesetzten ist die Meinung etwas diverser
Interessante Aufgaben
Knauer hat tolle Produkte und ein spannendes Arbeitsumfeld für Entwickler! Die Größe bedingt aber auch, dass man viele Sachen selbst machen muss und einige "stupide" Aufgaben dabei sind
Gleichberechtigung
Knauer legt sehr viel wert darauf, viele Frauen in Führungspositionen... Beim Gehalt, bei Teilzeit, bei Elternzeit hatte ich subjektiv den Eindruck dass Unterschiede gemacht werden
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
für mich sehr gut, Verbesserungspotential durch Einführung von Standards bzw. Anpassung / Einführung / Einhalten von Prozessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist das wichtigste Thema für Frau Knauer, soziales Bewusstsein ist auch da, es werden auch zu politischen Themen Stellung bezogen... Die Darstellung gegenüber den Mitarbeitern ist nicht immer ganz ideal, für mich kommen andere Themen manchmal etwas zu kurz und...
Gehalt/Sozialleistungen
niedrige Gehälter, Seit 2 Jahren (mit wachsenden Umsätzen) wird es deutlich besser, auch durch großzügiges Ausschütten von Unternehmensgewinnen! Für meinen Geschmack zuwenig Transparenz, das Gehalt hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab...
Image
Mittelstand, Familienunternehmen, Inhaberinnengeführt, schöne Unternehmensgeschichte, High-Tec Produkte, CSR, Nachhaltigkeit, was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist aufgrund der überschaubaren Größe nicht ganz einfach, auch wenn Abteilungsleiterposten oft intern besetzt werden! Weiterbildungen werden im Allgemeinen gefördert