Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KNAUER Wissenschaftliche Geräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir respektieren uns in unserer Unterschiedlichkeit, denn wir sind uns bewusst, dass unsere Diversität, die Chance bietet, kreative Lösungen zu finden und unsere Ziele durch unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zu erreichen. Unser Miteinander stärken wir durch eine offene Kommunikation, ...
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehmes Arbeiten. Wenn man sich bemüht wird das auch belohnt.
Ein Vorgesetzter der sich Problemen auch annimmt, sich darum kümmert und eine offene Kommunikation pflegt.
von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, dennoch generell schnelle Kommunikation auch mit Entscheidungsträgern
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen und auch darüber hinaus
Tolles Arbeitsklima innerhalb der Firma