4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit, Homeoffice, Büroausstattung
Keine Strategie, keine Flexibilität, kein Rückgrat dem Kunden gegenüber, keine Selbstkritik, starr ...viel zu tun für die Firma!
Offen sein für den Industriestandard, Beratung akzeptieren, selbstkritisch aktuelle Situation erkennen, Mängel strategisch angehen. Da hapert es heftig, deshalb auch relativ hohe Fluktuation, das wäre nicht nötig!
In der IT gut, Verwaltung und Abnehmer der Leistungen teilweise sehr schlecht
Image nach außen gut, nach Innen naja...
Homeoffice, Gleitzeit Top
Junge Kollegen können neben dem Job studieren oder Meister machen etc., Karriere in einer kleinen Firma etwas eingeschränkt
leicht unter Marktdurchschnitt aber noch ok
In der IT gut, zwischen Produktion, Verwaltung, IT grottig schlecht...
werde gewertschätzt
In der IT gut, Geschäftsführung und höheres Management sehr schlecht
Ausstattung sehr gut
zu wenig und nicht zielgerichtet, keine Protokolle, keine Nachverfolgung von Besprechungsergebnissen, sehr unprofessionell
Frauen, alte und "diverse" auch in den technischen Abteilungen in der Praxis wirklich gleichberechtigt, nicht nur Lippenbekenntnisse!
Alles was man in der IT und in Prozessen machen kann, ist auch gefordert, man kann viel lernen, bei der Umsetzung in der Praxis muss man frustrationstolerant sein.
An der Basis tätige Mitarbeiter sind füreinander da und helfen sich meistens
Prokuristen und Abteilungsleiter kommen teilweise überfordert in bestimmten Situationen rüber und können nicht ordentlich kommunizieren, wobei eine Person fast nicht redet
Prokuristen und Abteilungsleiter sollten sich mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Sehr selten werden Leistungen gelobt, Mitarbeitergespräche gibt es nicht
Mitarbeiter reden untereinander schlecht über das Unternehmen und über Prokuristen sowie Abteilungsleiter
Sehr enge Arbeitszeitregelungen mit wenig Spielraum wobei 2 Tage die Woche Home Office erlaubt ist
Teilweise werden Mitarbeiter gefördert dann aber nicht entsprechend eingesetzt
Mitarbeiter die mehr als andere machen werden nicht besser bezahlt
Keine einheitlichen Strukturen in den einzelnen Bereichen
Sehr nette Kollegen wobei die meisten miteinander arbeiten
Leider sind nur sehr wenige Vorgesetzte gut. Prokuristen und Abteilungsleiter im technischen Bereich unterstützen fast überhaupt nicht. Im kaufmännischen Bereich Verhältnis zwischen den Abteilungsleitern und Prokuristen angespannt. Augenmaß gegenüber den Mitarbeitern fehlt
Die meisten Büros sind sehr gut ausgestattet
Unter den Mitarbeitern wird gut kommuniziert, von der Geschäftsführung in die Bereiche hört man wenig.
Frauen werden auch im technischen Bereich gefördert und in höheren Positionen eingesetzt
Durch die vielen Gebäude und Mieter sehr interessantes Arbeitsfeld wobei Schulungen teilweise fehlen
verbesserungswürdig
Fehlentscheidungen
Mitarbeiter mit genügend Arbeit versorgen
Die Firma hat einiges zu bieten interne Weiterbildungen etc.... jedoch dauern viele Prozesse einfach zu lange
Seit vielen Jahren am Standort tätig
Das beste was ich je in meiner Laufbahn erleben durfte. Gleitzeit mit Zeiterfassung bei allen Mitarbeitern. Wenn man mal Termine hatte gab es auch keine Probleme.
Interne Weiterbildungen sind vorhanden.
Für Berlin Super!
Es gibt auf Antrag eigene Dienstfahrräder oder man konnte sie ausleihen
Meiner Erfahrung nach gab es einen guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen egal ob jung oder alt.
Es arbeiten sehr viele ältere Kollegen dort und der Umgang war Super!
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern war gut und freundlich aber eher inkompetent. Über wirkliche Probleme wurde fast nie geredet aber aber auch nicht wirklich was verbessert.
Umkleide und Dusche sowie Kaffee und Getränke (Wasser) Gemeinschaftsbüros und Küchen. jeder Mitarbeiter hat einen PC-Arbeitsplatz wo Verbesserung aber nötig ist.
Kommunikation eher mangelhaft Prozesse werden auch hier erst ernstgenommen aber es dauert einfach zu lange sie umzusetzen.
Zwischen HT und HM gibt es schon Unterschiede sei es im Verdienst oder bei der vergabe der Tätigkeiten die nicht wirklich viel vorhanden waren.
Gibt es durchaus müssen aber beantragt werden und der Prozess dauert bis zur Arbeitsaufnahme auch lange.