62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WITRON Gruppe Vorstellungsgespräche
WITRON
Gruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr positives und informatives Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei WITRON Logistik + Informatik GmbH in Parkstein als Bauleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Regelung der telefonischen Erreichbarkeit der Anpsrechpartner
- Schnellere Rückmeldung nach Gesprächen
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken
- Worin möchte ich mich verbessern
- Meine Schwächen
- Werdegang kurz erläutern
- Fragen zum Wechsel der Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika MüllerPersonalabteilung
Hallo lieber Bewerber/liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine positive Beurteilung. Es freut uns sehr, dass du unser erstes Kennenlernen als so angenehm in Erinnerung behältst.
Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge. Eine transparente und zügige Abwicklung des Bewerbungsprozesses ist uns natürlich sehr wichtig. Dass es in deinem Falle etwas länger gedauert hat tut uns leid.
Viele Grüße,
Annika Müller
Personalabteilung
Unpersönliche Bearbeitung der Bewerbung, unklare Zuständigkeit, Telefonate und Mailverkehr mit verschiedensten Personen
Bewerber/inHat sich 2020 bei WITRON Logistik + Informatik GmbH in Parkstein als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Verantwortlichkeiten intern besser klären
- Nachbearbeitung persönlich gestalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika MüllerPersonalabteilung
Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,
zunächst vielen Dank für dein Feedback.
Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerber/innen zu jedem Zeitpunkt eine festen Ansprechpartner haben, an die sie sich mit jeder Frage wenden können.
Aufgrund der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen ist allerdings nicht mehr möglich, dass die komplette Bearbeitung einer Bewerbung durch eine einzelne Person erfolgt. Wir mussten deshalb den Bewerbungsprozess aufteilen.
Für jede ausgeschriebene Stelle gibt es einen festen Betreuer und eine Kollegin, die den organisatorischen Part übernimmt. Sollte eine der beiden Kolleginnen jedoch im Urlaub sein, kann es natürlich auch passieren, dass im Ausnahmefall eine Vertretung eine Aufgabe übernimmt und somit in der Korrespondenz ein dritter Name erscheint.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße
Annika
Ausbaufähiger, aber solider Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei WITRON Service GmbH & Co. KG in Parkstein beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch fand in einer professionellen, fairen und wertschätzenden Atmosphäre statt und blieb mir sehr positiv in Erinnerung. Stellenweise wären nur etwas umfangreichere Informationen zu Pausen, Überstunden und generell zur Arbeitsorganisation wünschenswert gewesen. Diese kamen erst im Vertrag zum Vorschein.
Das Zweitgespräch verlief leider nicht so positiv, da es sich wie das Erstgespräch anfühlte, aber weniger professionell und wertschätzend war. Hier ist anzuraten, dass sich die Person kurz darüber informiert, was im Erstgespräch gefragt wurde bzw. sollte sie sich generell vorbereiten, da es sonst schlichtweg einfach zwei Erstgespräche sind.
Ein weiterer Punkt, der verbessert werden sollte, sind die Rückmeldungen. Diese kommen sehr zeitverzögert und es ist nicht ungewöhnlich, dass man erst nach mehreren Wochen plötzlich erfährt, dass man noch einmal eingeladen wird bzw. überhaupt genommen wird. Hier wäre eine Straffung der internen Prozesse anzuraten, da sonst gute Leute zu anderen Firmen gehen.
Bewerbungsfragen
- Warum ich mich auf die Stelle beworben habe?
- Was im Job xy besonders hervorzuheben ist? (also Details zum Lebenslauf)
- Warum es bei vorherigen Arbeitgeber nicht geklappt hat?
- Was mich zu diesem Berufszweig und nicht einem anderen motiviert hat?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei WITRON Logistik + Informatik GmbH in Parkstein als Junior Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Videointerview auch nach Corona beibehalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika MüllerPersonalabteilung
Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,
es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl gefühlt haben und wünschen viel Erfolg und Spaß bei den anstehenden Aufgaben!
Mit freundlichen Grüßen
Annika Müller
Personalabteilung
Unprofessionelles HR Recruting für Frankreich ohne fachliche Kompetenz
Bewerber/inHat sich 2020 bei WITRON Service GmbH & Co. KG in Parkstein als Responsable de site / maintenance France beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schulen auf Professionalität und Umgang mit Bewerbern. Übereinstimmend mit der Profilanforderung ja / nein ?
Bewerbungsfragen
- Keine. Das sei privat.
- Gründe für den Wechsel aber genau gesagt keinerlei Interesse gezeigt.
- Was wünschen Sie sich von ihrem Vorgesetzten?
- Meinen Werdegang nochmals erklärt was schon in meinem CV beschrieben war.
- Auf Englisch einige Fragen wo die Antworten dann nicht verstanden wurden. (Fachlich orientiert im Thema Management)
- Sollte eigentlich ein im Vorab schnelles kurzes Gespräch werden das sich dann aber 45 min hinausgezogen hat ohne mich vorbereiten zu können. Also ein Interview.
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Antideutsche Ressentiments
Bewerber/inHat sich 2014 bei WITRON Logistik + Informatik GmbH in Parkstein als Konstrukteur für FAS Förderanlagen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich und fachlich niveauvolle Personalangestellte einstellen :
Ein absurdes Vorstellungsgespräch, dass meinen Erwartungen nicht im Geringsten gerecht wurde. Völlig unprofessionell. Zunächst hatte man den Termin für das Vorstellungsgespräch völlig vergessen. Ich musste ca. 25 Minuten warten, bis der erste Teilnehmer kam. Eine arrogante und herablassende Person. Viel Klamauk, absolut nichts dahinter ! Eigentlich hätte ich da bereits wieder gehen sollen. Dieser suchte weitere 10 Minuten den fachlichen Teilnehmer des Bewerbungsgespräches. Doch damit nicht genug. Da man keinen Raum zur Verfügung hatte, mussten wir ca. 2 km zu Fuß gehen in einen Ausweichraum. Organisation sieht bei Weitem anders aus. Nebenbei unterhielten sich beide Teilnehmer in stark abschätziger Art und Weise über ihre eigenen Kollegen. Details erspare ich mir hier. Es folgte ein jämmerliches Vorstellungsgespräch. Man meinte, dass das Team eher jung sei, da dies kostensparend wäre. Da ich sowohl fachlich als auch menschlich weit höhere Ansprüche habe, antwortete ich auf die Fragen bewusst spöttisch und veralberte die ein bischen. Der Erste fragte mich, ob ich denn etwas gegen Ausländer hätte. Dies völlig grundlos. Denn schließlich hätten diese hier das Sagen, und nicht "die Deutschen".
Nicht nur, das man in meinem Beisein über die eigenen Kollegen lästerte, nach dem Vorstellungsgespräch meinte ein Teilnehmer: "So eine Pfeife". Ich wundere mich doch manchmal, womit einige Menschen Ihr Geld verdienen. So eine jämmerliche Show habe ich glücklicherweise absolut nicht nötig. Ich bekam eine Absage, hätte jedoch auch selbst niemals dort angefangen. Vergeudete Lebenszeit und weit unter meinem Niveau und Anspruch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika MüllerPersonalabteilung
Hallo lieber Bewerber/liebe Bewerberin,
wir finden es sehr schade, dass Ihr Gespräch bei uns in Parkstein vor sechs Jahren so verlaufen ist. Selbstverständlich entspricht ein solches Verhalten nicht unserem Vorgehen, weder damals noch heute. Deshalb möchten wir uns davon auch an dieser Stelle distanzieren und uns entschuldigen. Ich würde mich sehr freuen, nochmal über diese Erfahrung zu sprechen, um den Sachverhalt zu klären. Wenn es einen konkreten Anlass für die Aktualisierung Ihres Kommentares gibt, stehe ich natürlich ebenso gerne unter der Nummer 09602 / 600 227 oder per Mail (annmueller-at-witron.de) zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Annika Müller
Personalabteilung
Lieber doch nicht !
Bewerber/inHat sich 2019 bei WITRON Logistik + Informatik GmbH in Parkstein als Facharbeiter Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin über eine Leihfirma zu Witron gekommen und hätte hier übernommen werden können.
Problem war die Gehaltsfrage.
21000€ im Jahr
=1750 mtl.
=10,35 St.
Mindestlohn seit 01.01.2020 ist 9,35€
Das für einen Arbeiter mit 35 Jahren Erfahrung. Ps. Da bleibe ich lieber Leiharbeiter.
Auf die Gewinnbeteiligung muss man fünf Jahre warten.
Urlaubs Weihnachtsgeld Fehlanzeige.
Sozialleistungen sind vergleichbar mit anderen Firmen.
Nicht einmal W-LAN für die Angestellten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika MüllerPersonalabteilung
Liebe/r Bewerber/in,
leider können wir die Kritik so nicht nachvollziehen, da wir bei keiner Vollzeitstelle in dieser Gehaltsklasse liegen.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Sozialleistungen, wie beispielsweise eine stark bezuschusste Alters- und Risikovorsorge. Die Berechtigung für unsere Gewinnbeteiligung erwirbt man bereits nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit (Stichtag 01. Juli).
Wir sind uns deshalb sicher, dass es sich hier um ein Missverständnis handelt, und möchten diesen Sachverhalt gerne klären. Ich würde mich über einen Anruf unter der Nummer 09602 / 600 227 freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Annika Müller
Personalabteilung
Vorstellungsgespräche werden sehr freundlich und offen gestaltet!
Bewerber/inHat sich 2019 bei WITRON Logistik + Informatik GmbH in Parkstein als Junior Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele und Stärken
- Gründe für Entscheidungen bzgl. Ausbildung, Studiengänge, Praktika
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika MüllerPersonalabteilung
Liebe/r Bewerber/in,
danke für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr auf unsere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Annika Müller
Personalabteilung
Schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei WITRON Logistik + Informatik GmbH in Parkstein als Konstrukteur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräche könnte man genau auf die späteren Tätigkeiten eingehen. Am besten mit Beispielen in Form von Bildern oder Präsentationen.
Bewerbungsfragen
- DIe Klassischen Fragen, die keinen überraschen sollten.
- z.B.: Erzählen Sie uns Ihren Werdegan?
- Warum Sie sich für Ihre Weiterbildung entschieden haben?
- Was einem zu der Tätigkeit als Konstrukteur gebracht hat?
- Stärken und Schwächen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika MüllerPersonalabteilung
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das sehr positive Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie das Bewerbungsverfahren und Gespräch als angenehm empfunden haben.
Ihren Verbesserungsvorschlag gebe ich gerne weiter.
Mit freundlichen Grüßen
Annika Müller
Personalabteilung
Sehr altmodisch und enttäuschende Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei WITRON Logistik + Informatik GmbH in Parkstein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Den Gästen etwas zum Trinken anbieten!!!
-Keine falschen Hoffnungen machen. Mir wurde mehrmals erzählt, dass ich zu einem. zweiten Gespräch eingeladen werde. Sogar der Ablauf wurde schon geplant!
-Dame am Empfang war ziemlich unhöflich und lies mich ohne Anmerkung stehen.
-Gründe für Absage nennen und nicht nur vorgefertigte Floskeln schreiben.
-Als Abteilungsleiter den derzeitigen/zukünftigen Werdegang hinterfragen ist ziemlich unprofessionell, da nur subjektiv argumentiert wurde und die Ausgangsfrage schlichtweg nicht richtig verstanden wurde.
-Fragen im Gespräch waren sehr altbacken und teilweise unangebracht.
Bewerbungsfragen
- Absolute Klassiker, welche nur noch selten in diesem Ausmaß gefragt werden:
- Stärken
- Schwächen
- Warum haben Sie sich für dieses Unternehmen entschieden?
- Warum wollen Sie in dieser Branche arbeiten?
- usw.
- Alle klassischen Fragen, die man in einer kurzen Google-Suche findet.
- Jede Entscheidung im Lebenslauf musste begründet werden und wurde hinterfragt. Das war stellenweise ziemlich unangenehm und unangebracht, da auch beim schulischen Werdegang des öfteren nachgehakt wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika MüllerPersonalabteilung
Liebe/r Bewerber/in,
zunächst möchten wir uns natürlich für das Feedback bedanken, auch wenn es leider nicht positiv ausfällt.
Wir möchten, dass sich alle Teilnehmer während des Gespräches wohl fühlen, weshalb wir auf vermeintliche Kleinigkeiten wie dem Anbieten eines Getränkes großen Wert legen.
Dass dies in Ihrem Fall versäumt wurde, tut uns leid.
Es ist uns sehr wichtig, mit Ihnen über die Hintergründe Ihrer Aussagen bezüglich unangebrachter Fragen und dem Zusichern eines Zweitgespräches zu sprechen, da dies selbstverständlich nicht dem üblichen Vorgehen unserer Kolleginnen und Kollegen aus der Personal- sowie Fachabteilung entspricht.
Ich würde mich freuen, wenn Sie sich telefonisch (09602 / 600 227) oder per E-Mail (annmueller-at-witron.de) bei mir melden. Selbstverständlich wird dieses Gespräch vertraulich behandelt.
Mit freundlichen Grüßen
Annika Müller
Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.