17 Mitarbeiter:innen, die bei WITRON Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen WITRON Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
die Zusatzleistungen
Gute, gelassene Arbeitsatmosphäre.
Gute Karrierechancen.
Gut, dank Gleitarbeitszeit.
Für Auszubildende sehr gut.
Sehr gut. Erklären alle Themen ausführlich.
Kommt auf die jeweilige Abteilung an.
Interessant
Nicht ganz so gut, da man am Anfang der Ausbildung in eine Abteilung kommt und in dieser bis zum Ende der Ausbildung bleibt.
Selbst als Auszubildender wird man hier sehr Respektiert.
Servus liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ausbildung bei uns zu bewerten.
Es freut uns, dass du mit so vielen Aspekten zufrieden bist und du die Arbeitsatmosphäre positiv wahrnimmst.
In der Regel rotieren unsere Auszubildenden innerhalb ihres Berufes durch unterschiedliche Fachabteilungen, um das passende Team und Aufgaben für deine Zeit nach der Ausbildung zu finden.
Sprich gerne mit deinem Ausbilder/deiner Ausbilderin, wenn du auch in eine andere Abteilung schnuppern möchtest, da lässt sich bestimmt etwas arrangieren.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei WITRON und hoffen, du bleibst uns auch nach deiner Ausbildung erhalten.
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
- Das günstige Kantinenessen, dass wirklich vergleichbar ist mit einem Restaurant.
- Die Ausbildung Ansich ist top, danach leider nicht mehr.
Selbst aus Auszubildender verbringt man die meiste Zeit auf Baustellen. Freunde und Familie sieht man kaum und das muss sich ändern.
Dass man nicht 2/3 des Monats auf Baustellen verbringt und auch den Auszubildenden mal zuhört und deren Interessen/Vorschlägen auch mal eingeht
Kollegiales Verhältnis
Servus liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.
Unser Ziel ist es, jedem unserer Azubis eine hochwertige Ausbildung zu bieten, die sie optimal auf das Berufsleben vorbereitet. Daher freut es uns, dass du mit deiner Ausbildung an sich zufrieden warst.
Wir verstehen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig ist und dass längere Aufenthalte an unseren Standorten dafür nicht unbedingt förderlich sind, in manchen Berufen sind sie aber zwingend notwendig.
Das ist natürlich nicht in allen Ausbildungsberufen der Fall und auch bei den Übernahmeabteilungen bemühen wir uns sehr, auf die individuellen Wünsche einzugehen. Wenn wir dies in deinem Fall nicht geschafft haben, tut uns dies Leid.
Gerne kannst du dich vertraulich bei mir unter annmueller[at]witron.de melden, um deine Situation genauer zu schildern, damit wir deine konkreten Anregungen für Verbesserungen nutzen können.
Danke nochmals für dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
Die Kantine ist hervorragend. Zudem ist der Arbeitsplatz sehr sicher.
Wie oben beschrieben:
- Gehalt
- Transparenz
- Chefetage(n)
- Ausbilder (einzelne)
- Kollegen (sich selbst am nächsten sein)
-
Bringt mehr Transparenz ins Unternehmen, vielleicht auch mal einer Frau eine Führungsposition zutrauen… Passt die Gehälter so an, dass die Angestellten wenigstens das Gefühl haben fair bezahlt zu werden und lügt und täuscht nicht bei allem und jedem.
Keiner hat Spaß, jeder schlurft gelangweilt über die Gänge oder die Werkshalle. Jeder spricht nur von seinem Feierabendbier oder dem Wochenende und trauen kannst du eh kaum einen, also gibts auch nicht viele Gespräche außerhalb des Arbeitsbereichs.
Karriere wird in diesem Unternehmen nicht bis gar nicht gefördert oder gewünscht, ebenso wie Studierte oder Meister/Techniker. „Diesen müsste man ja mehr zahlen, und wer schon bei uns (bestenfalls) gelernt hat, braucht diese Qualifizierung nicht“. Leider wird das Unternehmen genau nach diesem Prinzip geführt.
Im Büro okay, in der Fertigung KATASTROPHAL. So zumindest laut Vertrag.
In echt musst du mit mindestens 5-10 Überstunden (im Büro) pro Woche rechnen, sonst kriegst du was zu hören.
Die Ausbildungsvergütung ist zwar ganz gut, JEDOCH das Übernahmegehalt sowie Einstiegsgehalt KATASTROPHAL. Zudem wird den Arbeitern gesagt sie dürften vertraglich nicht über das Gehalt reden (was nicht rechtens ist), in der Hoffnung, dass die Arbeiter sich daran halten, um Gehaltsunterschiede für gleiche Positionen zu verheimlichen.
Durch einen neuen Ausbilder gibt es 3 Sterne. Ohne diesen würde ich 1 Stern vergeben. Du musst Glück haben wen du als Ausbilder hast. Der neueste ist sehr umgänglich und empathisch, er kümmert sich gut um seine „Schützlinge“ und redet auch bei privaten Fragen oder Anliegen gerne mit seinen Jungs und Mädels. Er macht seinen Job hervorragend.
Bei weniger Glück landet man in der Höhle des Löwen und es wird einem vorgegaukelt gemocht zu werden, jedoch wird hinter deinem Rücken viel gelästert; dir werden Dinge versprochen, welche sich nur als Lügen herausstellen und bewusst Steine in den Weg gelegt, wenn du von deinen Rechten als Auszubildender gebrauch machst.
Der einzige Stern ist für den Spaß mit Freunden und Kollegen in der Ausbildung. Anderen Kollegen, welche schon länger dabei sind, oder Vorgesetzten ist nicht zu trauen! Jeder würde seinen nächsten hintergehen um gut dazustehen!
In der Produktion ist die Arbeit langweilig und eintönig, wenn man sich auch nur einen Kaffee holt bekommt man Ärger. Direkt nebenan sitzen die Kollegen im Büro und schauen den ganzen Tag YouTube und werden gelobt.
Variation im Job ist nicht vorhanden
Jeder lügt und trügt um gut da zu stehen
Servus liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für deine Bewertung und das ehrliche Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Ausbildung unzufrieden warst! Wie du sicherlich weißt, ist die eigene Ausbildung schon immer ein Grundpfeiler unserer Unternehmensphilosophie und wir möchten betonen, dass wir uns sehr bemühen, eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen und unsere Mitarbeitenden fair zu behandeln. Daher bedauern wir, dass dies in deinem Fall nicht so empfunden wurde.
Um unsere Auszubildenden individuell zu fördern und zu unterstützen bieten wir eine Abteilungsrotation mit intensiver Betreuung, verschiedene berufsspezifische Weiterbildungs- oder Zusatzkurse, innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung und diverse Azubievents an. Auch versuchen wir unsere Auszubildenden durch diverse Prämien zum Beispiel bei guten Noten oder durch einen Zuschuss zum Führerschein bestmöglich zu unterstützen.
Deine Bewertung nehmen wir selbstverständlich ernst und werden die angesprochenen Punkte intern weiterverfolgen, um so Verbesserungen vorzunehmen. Insbesondere bezüglich deiner Bedenken der Ausbilder würden wir gerne mehr Hintergründe erfahren. Daher bitte dich, Ann-Katrin Weißenburger als Betreuerin unserer Auszubildenden unter aweissenburger-at-witron.de oder unter 09602 600 4057 zu kontaktieren.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
Kantine
Es ist eine komische Stimmung, ich weiß nicht woran es liegt. Ich kann mir derzeit nicht vorstellen hier dauerhaft zu bleiben.
Man sollte sich den jungen Menschen mehr annehmen.
Fühle mich nicht wohl. Jeder redet über jeden - was wir hier den ganzen Tag machen weiß ich nicht genau.
Ist in Ordnung
Mein Ansprechpartner ist sehr arrogant, als Azubi fühle ich mich nicht gut betreut.
Sehr monoton, ich finde keinen guten Ansprechpartner. Man versucht schon zu helfen, aber meist sind sie mit sich selbst beschäftigt.
Respektlos war bisher niemand.
Servus lieber Auszubildender/liebe Auszubildende,
zuallererst möchten wir uns dafür bedanken, dass du dir die Zeit nimmst WITRON und deine Ausbildung in unserem Haus zu bewerten. Dass du dich in deiner aktuellen Abteilung nicht wohl fühlst wollen und sollten wir gemeinsam ändern – am besten sofort! Der firmeninterne Abteilungsdurchlauf ist ja genau dafür gedacht, deine Stärken und bevorzugten späteren Arbeitsbereich herauszufinden.
Offenbar hast du große Schwierigkeiten dabei, eine:n Ansprechpartner:in für deine Anliegen zu finden, dem/der du vertraust und mit dem/der du offen sprechen kannst. Da du angegeben hast im Einkauf zu arbeiten gehe ich davon aus, dass du eine kaufmännische Ausbildung macht. Hier kannst du dich jederzeit gerne an deine Ausbilder:in oder Thomas Hörig als unseren Ausbildungsbetreuer wenden, damit wir uns gemeinsam eine Lösung überlegen können.
Ich hoffe, wir hören uns bald. Lass uns deine verbleibende Ausbildungszeit direkt anpacken, um auch über deine Lehrzeit hinaus weiter zusammenarbeiten zu können.
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung
Betriebsklima (mit jedem per Du) finde ich besonders schön.
Eventuell einen 2. Ausbilder für IT (viele Azubis).
Sehr engagiert. Investieren viel Zeit, sogar Freizeit in die Ausbildung und Betreuung von Azubis. Großes Lob.
Verpflegung durch Kantinen ist sehr gut. Vorbereitung auf die Prüfung war auch sehr gut. Kommunikationswege für Azubis sind sehr kurz und Hilfe bekommt man quasi sofort.
Zeitsystem als Angestellter.
siehe Verbesserungsvorschläge.
Mehrere Abteilungen durchlaufen und einen allgemeineren Einblick in die IT bekommen. Nicht nur stumpf eine Abteilung und die gleichen Aufgaben. Jeder sollte die Chance haben, dass richtige für sich zu finden und nicht von anderen zugeteilt zu werden.
Etwas lockerer werden :)
Sehr strikt und eintönig. Jeder denkt hier nur an die Arbeit und "freie" Gespräche sind eher selten.
Man hat in dieser Firma fast freie Aufstiegsmöglichkeiten. Nach der Ausbildung bekommt man bei guter Leistung auch einen Arbeitsvertrag.
Normale Arbeitszeit ist 6:30 - 15:30.
In der IT-Abteilung als Azubi kann man frei Überstunden abbauen und wieder abfeiern. Wieso das als normaler Angestellter nicht möglich ist, ist mehr als nur fraglich.
Ausreichendes Gehalt und mehrere Prämien bei guten Leistungen in Berufsschule und Abschlussprüfung. Weihnachtsgeld + Fahrgeld wird auch gezahlt. (als Azubi)
Während meiner Ausbildung, wurde ein neuer Ausbilder/ neue Ausbilderin etabliert. Gefällt mir persönlich besser da der Umgang etwas offener war als zuvor.
Gibt Angebote zur Gestaltung der Freizeit wie etwa jährlichen Azubi Ausflug. Sonst natürlich wie viel Spaß man an der Arbeit hat.
Ziemlich eintönig. Man wird zu Beginn der Ausbildung einen Beriech zugewiesen und bleibt anschließend 3 Jahre in diesem Bereich. Die Aufgaben dort sind klassische Azubi Arbeiten, aber auch mal etwas anspruchvollere. Das wechselt sich ab.
Durch eine feste Abteilung während der ganzen Ausbildung besteht quasi keine Variation. Prinzipiell macht man die ganze Ausbildung das gleiche.
Respekt gegenüber Azubis besteht in der Firma. Natürlich gibt es aber schwarze Pferde, die einen Azubi und dessen Meinung zuerst belächeln.
Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast von deiner Ausbildung bei uns zu erzählen!
Es freut uns sehr, dass du dich grundsätzlich wohl gefühlt hast und zufrieden warst.
Gerne möchte ich etwas näher auf den Punkt „Variation“ eingehen. Unsere Fachinformatiker starten zu Beginn ihrer Ausbildung mit einer achtwöchigen Schulung. Danach entscheiden sich Ausbilder und Auszubildende gemeinsam für einen unserer Fachbereiche, der zu den individuellen Stärken und Vorlieben des Azubis am besten passt.
Da unsere Auszubildenden nach der Einführungsschulung in laufenden Projekten mitwirken und auch frühzeitig Verantwortung übernehmen dürfen, ist eine intensive und auch relativ lange Einarbeitung im jeweiligen Fachbereich notwendig. Leider ist es deshalb beim Fachinformatiker nicht so einfach, mehrere Fachabteilungen zu durchlaufen, wie es in anderen Ausbildungsberufen durchaus bei uns üblich ist.
Sollte sich im Laufe der Ausbildung herausstellen, dass einem Auszubildenden ein Fachbereich nicht liegt oder dass er sich im Team nicht wohlfühlt, sind wir gerne bereit über einen Wechsel zu sprechen.
Solltest du Vorschläge haben, wie man die Ausbildung im IT Bereich noch abwechslungsreicher machen kann oder welche Aufgaben aus deiner Sicht besonders interessant sind, können wir uns gerne mal gemeinsam mit den zuständigen Ausbildern zusammensetzen und diese besprechen, um uns in dieser Hinsicht in Zukunft zu verbessern.
Wir wünschen dir viel Spaß bei allen anstehenden Aufgaben!
Mit freundlichen Grüßen
Annika Müller
Personalabteilung
- Gleitzeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- immer ein Ansprechpartner im Haus
- vielfältige, abwechslungsreiche Arbeit
- Kernzeit verkürzen
Egal wen man auf dem Gang oder beim Kaffeeautomaten trifft, jeder grüßt sich freundlich und höflich. Auch wenn man ein Problem oder Fragen hat, hat fast jeder ein offenes Ohr und einen Ratschlag.
Auch direkt nach der Ausbildung werden einem Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Leider ist die Woche hier eine klassische 40-Stunden Woche. Aber glücklicherweise hat man im Büro Gleitzeit (mit Kernzeit) und kann sich somit seinen Arbeitstag ein wenig selbst einteilen.
Auch wenn man als Azubi quasi immer knapp bei Kasse ist, habe ich, im Vergleich zu vielen anderen Azubis aus meiner Klasse, sehr gut verdient.
Meine Ausbilderin hat sich gerne Zeit für ein Gespräch mit mir genommen. Auch mit meinen Problemen konnte ich immer zu ihr kommen um gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Die Kritik war immer sehr konstruktiv und nie persönlich.
Natürlich gibt es immer Abteilungen in denen die Arbeit mehr Spaß macht, als in anderen. Aber alles in allem hatte bzw. habe ich immer Freude an meiner Arbeit.
Wie der Spaßfaktor, so variieren auch die Aufgaben und Tätigkeiten je nach Abteilung. Es gab Abteilungen, in denen ich nur der "Stift" war und täglich Ablage machen durfte. Allerdings gab es auch viele andere Abteilungen, in denen ich nach der Einarbeitungszeit größtenteils selbstständig arbeiten durfte.
In der Regel wechselt man alle 6 Monate die Abteilung. Bei mir war das zunächst etwas häufiger der Fall :) Aber nach jedem Abteilungswechsel wurde Feedback eingeholt und ich finde es schön, dass ich auch mitbestimmen konnte in welche Abteilung es als nächstes geht.
Auch hier varriiert es je nach Abteilung. Manchmal ist man der "Stift", manchmal fast vollständiges Teammitglied. Aber alles in allem ist man überall respektiert worden.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, auch unsere kaufmännische Ausbildung zu beurteilen! Es freut uns sehr, dass du dich während der Lehrzeit gut betreut gefühlt hast und auch viele Aufgabengebiete eigenständig übernehmen konntest.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Annika Müller
Personalabteilung
•das sehr gute Betriebsklima
•die solzial Leistungen
•viel Prämien in der Ausbildung
•Bezahlung für Baustelleneinsätze etwas erhöhen und die Kernzeit anpassen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut da die Kollegen immer freundlich und sehr hilfsbereit waren .
Weiterbildungen werden gefördert
Es ist sehr gut dass man in der Ausbildung Gleitzeit hat, aber die Kernzeit am Freitag könnnte überarbeitet werden ( auf 8:00-13:00/14:00).
Die Ausbildungsvergütung ist in der Ausbildung gut und es gibt viele soziale Leistungen und viele Prämien. Die Vergütung nach der Ausbildung könnte etwas höher ausfallen, da man nach der Ausbildung viel im Ausland unterwegs ist.
Die Ausbildungsinhalte wurden mit vielen und guten Schulungen durch die Ausbilder durchgeführt, dort konnte man sich viel Fachwissen aneignen. Bei Fragen waren die Ausbilder immer offen und haben es einen gut erklärt.
Durch den Wechsel von Büro und Montage sind die Arbeiten immer sehr Abwechslungsreich.
Als Azubi wird man mit sehr viel Respekt behandelt und darf auch nach kurzer Zeit selbstständig Arbeiten.
Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,
danke für deine Beurteilung und auch für die Verbesserungsvorschläge! Gerne gebe ich diese entsprechend weiter.
Viele Grüße,
Annika Müller
Personalabteilung
Dass jeder respektiert wird, es sehr viele Möglichkeiten gibt und dass es sehr viele verschiedene Tätigkeiten gibt.
Dass bei einigen Tätigkeiten, die besonders lange dauern, die Arbeitsfreude doch irgendwann abnimmt.
Vielleicht versuchen, auf vielen langen Montageeinsätzen die Freude an der Arbeit ein bisschen mehr aufrecht zu erhalten.
Von den Kollegen wird man ernst genommen, die eigene Meinung wird respektiert und man kann diese auch gut einbringen. Bei den vielen Auszubildenden in den unterschiedlichen Abteilungen ist es allerdings schwierig, irgendwann noch viel Zeit miteinander zu verbringen. In meiner Abteilung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, obwohl diese manchmal ein wenig besser sein könnte.
Wenn man bei Witron wirklich etwas erreichen will kann man das auch. Natürlich liegt das auch an der eigenen Einstellung und Motivation. Es gibt aber auf jeden Fall vielfältige Karrierechancen, bei denen es gerne gesehen wird wenn man sie nutzt.
Die Zeiten sind im Grunde ganz gut angepasst. Es ist natürlich davon abhängig, ob man im Büro oder für die Montage eingeplant ist.
Die Ausbildungsvergütung ist auf jeden Fall der jeweiligen Tätigkeit angemessen, obwohl das Thema natürlich auch sehr vielfältig ist und es doch diverse Unterschiede gibt. Dieses Thema wird auch sehr ernst genommen und in Gesprächen wird auch genau darauf eingegangen.
Die Ausbilder haben sich immer bemüht, die Ausbildungsinhalte anhand von vielen Praxisbeispielen und in Schulungen beizubringen. Da ihnen dies sehr gut gelungen ist und man sich immer sehr bald viel Fachwissen aneignen konnte, kann ich die Ausbildung auf jeden Fall weiterempfehlen.
In meiner Abteilung gefällt es mir sehr, im Büro und auch auf der Baustelle hat man sehr viel Spaß. Die Arbeit geht natürlich vor und meistens ist doch sehr viel zu tun, aber die Freude an der Arbeit bleibt. Langfristig kann es allerdings etwas eintönig werden, das kommt aber vor allem auf die Kollegen an.
Ich kann mich über die mir übertragenen Aufgaben nicht beschweren. Sie sind anspruchsvoll, es gibt viel zu tun und man lernt immer einiges dazu.
Natürlich kann es auch ab und zu vorkommen, dass die Arbeit nicht sehr abwechslungsreich ist, wenn ein großes Arbeitspaket erledigt werden muss. Aber im Großen und Ganzen hat man viel Abwechslung, vor allem auf der Baustelle mit den vielen verschiedenen Tätigkeiten.
Ich wurde immer respektvoll behandelt, auch allgemein in der Firma wird auf gegenseitigen Respekt großer Wert gelegt. Die meisten Kollegen sind auch sehr freundlich.
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Ausbildungsbewertung! Toll, dass du dich bei uns so wohl fühlst und du dich mit deinen Kolleginnen und Kollegen so gut verstehst.
Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Spaß bei deinen anstehenden Aufgaben!
Viele Grüße,
Annika Müller
Personalabteilung
Das Betriebsklima ist gut und auch die sozialen Leistungen des Arbeitgebers sind nicht selbstverständlich. Auch die Kantine ist sehr gut.
Der interne Informationsfluss über Neuerungen oder Änderungen ist Abteilungsintern eher schlecht.
Bezahlung für Baustelleneinsätze erhöhen und Arbeitszeit anpassen.
Sehr gut da bis jetzt die Kollegen immer gepasst haben und auch sehr hilfsbereit waren
Relativ gut. Weiterbildungen werden gefördert.
Die Arbeitszeiten sind in Kombinationen mit der Vergütung eher schlecht.
Vorallem im Bezug auf Baustelleneinsätze sind 10 Std. am Tag und 10 Tage am Stück normal.
Die Ausbildungsvergütung an sich ist gut und es gibt auch viele zusätzliche Arbeitgeberleistungen, jedoch könnte die Bezahlung nach der Ausbildung weit aus besser sein. Vor allem wenn man viel ins Ausland muss und praktisch fast kein Freizeitleben mehr möglich ist. Auch ist es etwas fraglich wenn man einen festen Prozentsatz an Überstunden umsonst arbeiten muss, vor allem wenn mann sowieso schon dazu verpflichtet ist auf der Montage haufenweise Überstunden zu arbeiten.
Sehr motiviert und hilfsbereit. Fachlich absolut spitze und auch persönlich sehr kompetent.
Abwechslungsreich und interessant.
Azubis werden mit sehr viel Respekt behandelt und dürfen auch schnell selbstständig arbeiten.
Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege!
Super, dass du mit unseren Ausbildern so zufrieden bist und dich gut aufgehoben und respektiert fühlst.
Uns und unseren Mitarbeitern es wichtig, die Anwesenheitsdauer auf den Baustellen und die Projektlaufzeiten möglichst kurz zu halten. Deshalb arbeiten wir auf unseren Baustellen - soweit gesetzlich zulässig - bis zu 10 Stunden/Tag. Dabei ist ein sehr geringer Anteil der Überstunden bereits pauschal mit dem Gehalt abgegolten. Die darüber hinausgehenden Überstunden können abgefeiert werden bzw. werden ausbezahlt.
Gerne erläutern wir Dir in einem persönlichen Gespräch unser Überstundenmodell. Du erreichst mich jederzeit gerne unter 09602 / 600 227.
Viele Grüße,
Annika Müller
Personalabteilung
So verdient kununu Geld.