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Witstor 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Witstor die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Witstor
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Witstor
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelästert und von der Führung nur mit den Lieblingen gesprochen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten geht immer. Freimachen je nachdem wie man mit der Führung steht

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine und Mittelstandskunden. Wer "größeres" will, ist hier falsch

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du etwas kannst, musst du es auch machen. Wer weniger kann, muss weniger tun.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskraft eher unkommunikativ. Bzw. Abstimmung nur mit den "Lieblingen"

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern ist leider weit verbreitet

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