Leere Versprechungen beim Bewerbungsgespräch! Mangelhaftes Onboarding und wirklich chaotische Schulungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für HO-Arbeit auf Dauer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alte Technik. Die Art und Weise wie die Führungskräfte ihre Teams führen. Die fehlenden Weiterbildungsangebote. Die Zeiterfassung und Schichtplanung ist nachteilig für die Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte für ihren Job fit machen. Bessere Schulungen anbieten. Die Versprechen aus den Stellenanzeigen halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte wirken gestresst und nehmen sich keine Zeit für neue Mitarbeiter
Kommunikation
Am Anfang im Bewerbungsgespräch wird viel versprochen. Ist man dann zwei Wochen dabei sieht die Welt ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer für neue Mitarbeiter in die bestehenden Strukturen reinzukommen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay. Die Planung der Schichten und Pausen ist aber ohne Struktur. Hier fehlt es an Erfahrung bei der Planung und Umsetzung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind insgesamt nicht sehr gut ausgebildet und kümmern sich wenig um neue Mitarbeiter. Es gibt kein ausführliches Gespräch in dem der Zwischenstand besprochen und Ziele definiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Schulung war langweilig und nicht sehr interaktiv gestaltet. Die Schulungsunterlagen und Hilfsmittel sind in die Jahre gekommen. Neue Mitarbeiter die bereits Führungserfahrung mitbringen können sich leider nicht mit ihren Fähigkeiten vollumfänglich einbringen um an der Situation etwas zu verändern.
Gleichberechtigung
Leider sind die interessanten Jobs den langjährigen Führungskräften vorbehalten. Als neuer Mitarbeiter muss man sich erst von ganz unten nach oben arbeiten. Egal ob Führungskraft oder einfacher Agent.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gibt es hier keine Auffälligkeiten bei dem Umgang mit älteren Arbeitnehmern.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und die Infrastruktur sind teilweise 8 oder 10 Jahre alt. Die Systeme laufen sehr langsam. Die Systeme zur Planung für Schichtplan & Co sind überholt. Die Arbeitsmittel insgesamt sind eher unterer Durchschnitt. Die Zeiterfassung ist fehlerhaft und zum Nachteil der Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen scheint weder besonders vorbildlich noch negativ zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gelockt wird mit Festgehalt und dann on top Prämien. Leider ist es gar nicht so einfach mit normaler Leistung auf das angestrebte und versprochene Gehalt zu kommen.
Image
Das Image ist eher durchschnittlich. Ich hatte mich hier auch nur beworben weil es keine anderen Optionen auf die Schnelle gab.
Karriere/Weiterbildung
Die angebotenen Schulungen sind überhaupt nicht sinnvoll. Darüber hinaus gibt es keine nennenswerten Angebote an Weiterbildung.