Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungHier werden auch Mitarbeiter wertgeschätzt die Quereinsteiger sind und individuell in der Einarbeitung begleitet. Jede/r ist hier willkommen und bekommt eine Chance.
Verständnisvoll, angenehmes und familiäres Arbeitsklima, Umfangreiche Aufgaben
Das Arbeitsklima war wirklich sehr gut sowie auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Immer ein offenes Ohr wenn man sorgen oder Probleme hat.
Die Möglichkeit für HO-Arbeit auf Dauer.
Einfach alles
Die alte Technik. Die Art und Weise wie die Führungskräfte ihre Teams führen. Die fehlenden Weiterbildungsangebote. Die Zeiterfassung und Schichtplanung ist nachteilig für die Arbeitnehmer.
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Die Mitarbeiter sind nur Nummern keinen Bezug....keine Hilfe bei der Einarbeitung heftig lässt die Leute Pc s anschaffen um sie dann nach 4 Wochen wieder zu kündigen
So ziemlich alles... Das spiegelt genau das wieder was man so von Callcentern hört...
Besser planbare Arbeitszeiten - langfristiger. Eine bessere Bezahlung der Mitarbeiter und Aufstiegschancen bieten.
Jeden Menschen sollten man auf Augenhöhe begegnen in Gewissen Situationen.
Ändert dringend die Führungskräfte!!!
Die Führungskräfte für ihren Job fit machen. Bessere Schulungen anbieten. Die Versprechen aus den Stellenanzeigen halten.
an Ihrem Verhalten mehr arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Wittcall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
immer wertschätzend und respektvoll.
Grundsätzlich gibt es hier keine Auffälligkeiten bei dem Umgang mit älteren Arbeitnehmern.
Kann ich nichts zu sagen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittcall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider wurden keine VWL angeboten und es wurde nur der Mindestlohn bezahlt. Finde ich etwas wenig, in Anbetracht des Arbeitaufwandes teilweise.
provisionsbetrug, Mitarbeiter erhalten stündlich eine ca Angabe was sie verdient haben. Dieses Geld wird man aber nie sehen. Der Lohn reicht gerade so zum Überleben
Gelockt wird mit Festgehalt und dann on top Prämien. Leider ist es gar nicht so einfach mit normaler Leistung auf das angestrebte und versprochene Gehalt zu kommen.
Erst zuwenig bezahlt weil sich nicht informiert wurde wie die Bedingungen des Mindestlohns sind, dann Lohnanpassung bekommen an den Mindestlohn...
Schlechte Bezahlung nicht pünktlich ich hoffe ich bekomme überhaupt noch Geld!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kurz die Möglichkeit gehabt um aufzusteigen Teamleiter und Mitarbeiter waren zufrieden. Nur die Chefin war nicht gut auf einen zu sprechen weswegen man abgeschoben werden sollte in ein anderes Projekt in dem die Mitarbeitet eh nicht lange bleiben
Mit Engagement und Motivation ist jede Entwicklung möglich. Es gibt ein Mitarbeiterentwicklungsprogramm.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Sinne einer Aufstiegsfortbildung gab es leider nicht.
Die angebotenen Schulungen sind überhaupt nicht sinnvoll. Darüber hinaus gibt es keine nennenswerten Angebote an Weiterbildung.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten von "ganz unten", nach 2 Monate erfolgreicher Zusammenarbeit mit Bedauern die Kündigung, da das Projekt aufgrund mangelnder Rentabilität eingestellt werden sollte.
