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Witte 
Barskamp 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Witte Barskamp die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Witte Barskamp
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Witte Barskamp
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

bin gut ausgestaltet, habe modernes Equipment und einen ergonomischen Arbeitsplatz

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4,0
Kommunikation

Es gibt seit einigen Wochen regelmäßig kurze Informationsveranstaltungen über die Veränderungen, Neuigkeiten und aktuelle Themen
Das war in der Vergangenheit nicht so - ein guter Schritt

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung ist es sehr gut, ich komme auch gut aus mit allen aus dem Unternehmen, insgesamt merke ich, dass es eine kleine Anzahl von Kollegen gibt, die unzufrieden sind

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4,0
Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber gibt gute Möglichkeiten Beruf und Familie zu vereinen, man kann im Home Office arbeiten und auch bei Krankheit der Kinder findet man individuell immer eine Lösung, das gefällt mir

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3,0
Vorgesetztenverhalten

es sind gerade neue Führungskräfteschulungen angesetzt, da wird der eine oder andere Vorgesetzte noch dazu lernen müssen. Die jetzigen Führungsformen sind teilweise überaltert und nicht zeitgemäß. Das ändert sich gerade

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4,0
Interessante Aufgaben

Durch den derzeitigen Changeprozess gibt es schöne neue Herausforderungen für alle, jeder kann sich einbringen, wenn er denn will

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