Witte Niederberg, das ungeliebte Kind der Witte Gruppe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte..
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lang.
Vielleicht den Standort mit Witte Velbert fusionieren, das könnte helfen.
Arbeitsatmosphäre
Führung findet nicht statt, in keiner Hierarchieebene des Standortes, das gesagte Wort zählt nichts.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden durch die Leitung des Standortes nur im Rahmen einer Betriebsversammlung über die aktuelle Situation am Standort informiert, sonst nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, aber nur Abteilungsintern. Im Standort existieren mehrere Gruppen innerhalb der Mitarbeiter, welche aus den Vorgängerunternehmen stammen. Eine Gruppe ist unter anderem dominant im Betriebsrat vertreten, sodass Interessen von einzelnen Gruppen stärker vertreten werden als von anderen. Der Betriebsrat wird leider oft nicht mit ins Boot geholt, was auf Grund der Dauer und Regelmäßigkeit zu einer gewissen aggressivität des BR gegenüber dem Arbeitgeber geführt hat.
Work-Life-Balance
Komplett flexible Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit mit 35h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet nicht statt, Führungskräfte werden nicht geschult und erhalten durch HR auch keine Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Die Bauteile sind definitiv interessant.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es am Standort in keiner Führungsrolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt, sondern lediglich als teure Mitarbeiter gesehen. Alles über 58 möchte man am liebsten schnell loswerden, dabei ist der Verlust der Erfahrung und des Knowhows anscheinend komplett egal.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze in Containern, falls überhaupt vorhanden. Die IT Abteilung ist am Standort offiziell nicht vorhanden, sondern fast alles wird remote aus Velbert erledigt.
Große Monitore mit 32 Zoll sind nicht in Niederberg verfügbar, aber in Velbert.
Die WLAN Abdeckung ist trotz mehrfacher Nachbesserung schlecht, die WLAN Geschwindigkeiten leider unbrauchbar, ebenso die VPN Verbindung: Die Bandbreite ist absolut nicht ausreichend und die Latenz viel zu hoch.
Generell fehlt in Sachen IT ein solides Konzept im durchgängigen Umgang mit den zahlreichen IT Tools, die offiziell zwar eingeführt wurden, für die es aber keine Schulungen gibt und die auch nicht konsequent in Niederberg eingesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kranke Mitarbeiter sind schlechte Mitarbeiter, die Krankenquote ist die schlechteste im ganzen Konzern und alle fragen sich warum.
In Witte Niederberg hat man im Laufe der Zeit mehrere Unternehmen zusammengefügt (eher zusammengepresst) aber nicht mit Plan, Empathie und Sozialverständnis sondern mit Druck.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag, aber auch kein Stück mehr
Image
Die Mitarbeiter in Niederberg lehnen ihren Arbeitgeber zum großen Teil ab, das macht sich an vielen Stellen bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die sich bemühen und sich weiterbilden werden nicht gefördert und an dementsprechende Stellen gebracht, nichtmal wenn die Leitung des Standortes sich dafür einsetzt.