18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem Gespräch scheint dieses Unternehmen sich in Luft aufgelöst zu haben. Egal welches Kommunikationsmittel man benutzt (Fax habe ich jetzt nicht verwendet), es kommt einfach keine Antwort. Ich würde es ja schon etwas mit Humor nehmen, wenn es nicht so traurig wäre und man Energie und Zeit im bisherigen Bewerbungsprozess geopfert hätte. Hier kann man sich schon mal die Frage stellen, ob aktuelle Mitarbeiter genauso behandelt werden wie Bewerber?
Bewerber zumindest Chance auf ein Gespräch geben . Jobangebote löschen wenn keine offenen Stellen vorhanden .
Schnelle Rückmeldung. Einblick in Bewerbung im Bewerberportal, während des Prozess um da ggf. Einen aktuellen Bearbeitungsstatus einzusehen.
Man merkt, dass es bei WITTE Automotive nicht nur auf die Erfahrungen und Skills ankommt, sondern auch auf den Cultural Fit. Ich habe mich in allen Gesprächen sehr wohl gefühlt und hatte immer die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen, die dann auch ausführlich beantwortet wurden. Nun warte ich auf ein (hoffentlich positives) Feedback ;)
Sich die Bewerbungsunterlagen mal genauer anschauen. Stellen auf der Homepage deaktivieren, falls sie schon besetzt sind oder nicht mehr benötigt werden.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch und schafft es noch nicht einmal einen Bewerber mit Namen anzusprechen (#Briefanrede# ist jedenfalls keine akzeptable Anrede und einfach nur peinlich). Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von diesem Laden denn hier werdet ihr als Bewerber nicht wertgeschätzt. NULL Sterne trifft's!
Bewerbungen beantworten
Ein Bewerbungsprozess wie aus de Bilderbuch!
Dauer der Prozesses: 1 Woche!
Das Erstinterview wurde mit einem Vertreter der HR-Abteilung und dem Geschäftsfeldleiter durchgeführt - es wurden die regulären Fragen gestellt. Die Atmosphäre war sehr angenehm, man wurde sich wertgeschätzt und es glich eher einem Austausch unter Kollegen.
Direkt am Ende des Gespräches wurde Interesse bekundet und eine schnelles Verfahren gewünscht (anders als in anderen Unternehmen, bei denen ein solcher Prozess Wochen/Monate dauern kann).
Einen Tag später wurde ich zum Zweitgespräch eingeladen.
Bereits im Zweitgespräch ('Bestätigung des ersten Eindrucks') hatte ich ein Angebot vorliegen.
Ich habe mich im Dezember auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Es gab keine Empfangs- oder Eingangsbestätigung. Zwei Monate später gab es keine Reaktion auf meine Nachfrage. Nach vier Monaten habe ich diese Firma ad acta gelegt.
Dies ist absolut keine empfehlenswerte Vorgehensweise seitens Witte Automotive.
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