134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kommen alle gut miteinander aus, man begegnet sich auf Augenhöhe
Unterscheidet sich sehr stark von Abteilung zu Abteilung.
Metalltarif. Auch nebenbei wird versucht etwas für den Mitarbeiter zu tun
Viele sind sehr lange dabei, man kennt sich und schätzt sich
Bisher nur gute Leute gehabt
Teilweise neue, neue und gut ausgestattete Büros, teilweise aber auch noch "willkommen in den 90ern"
Es gibt ein Intranet, manchmal gibt es zu viel, manchmal zu wenig Infos.
Das Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit von Home Office. Offen gestaltete Arbeitsplätze, die trotzdem genug Privatsphäre haben. Angebote im Unternehmen, wie Gesundheitsworkshop.
Einarbeitung könnte etwas besser koordiniert und ausgestaltet werden, da die einzelnen Teammitglieder oft nicht ausreichend Zeit aufbringen können, um neuen Kollegen alles direkt im Detail zu erklären, wodurch an manchen Stellen Wissenslücken entstehen, die erst mit der Zeit gefüllt werden. Wenn man von vorneherein mit allem vertraut ist kann man schneller eigenverantwortlich arbeiten und muss weniger nachfragen.
Alles in allem ein sehr moderne Arbeitgeber, der steht sehr bemüht ist auf dem aktuellen Stand der Zeit zu sein.
Am Teamgeist könnte wirklich noch gearbeitet werden.
Im Allgemeinen etwas unterkühlt.
Image ist wirklich top.
Sehr flexibel da gab es nicht auszusetzen.
Wer wirklich möchte hat hier alle Chancen.
Sehr gut
Gehen mit der Zeit.
Jeder macht sein eigenes Ding.
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen.
Habe nur sehr gute Erfahrungen gemacht.
Kaum etwas zu bemängeln an den Arbeitsbedingungen.
Könnte besser sein.
Das Unternehmen geht mit der Zeit.
Es gab immer neue Herausforderungen.
Gehalt/WorkLife Balance
Weiterbildungsmöglichkeigen schaffen
Junge Mitarbeiter fördern
Besser kontrollieren wer wirklich arbeitet und wer nicht
Führungskräfte besser auswählen und ggfs. dementsprechend schulen
Prinzipiell viele Verhaltensregeln vorhanden und gute Atmosphäre
Lob von Führungskräften selten und Schuldzuweisungen gehen immer auf die Mitarbeiter (das ganze Team ist schlecht obwohl die Führungskraft unfähig ist)
Image nach Außen gut, Mitarbeiter bewerten es allerdings nicht gut
35 Stunden Woche
Geringe Möglichkeiten, abhängig von Vitamin B
Im Team und anderen Abteilungen super
Führungskräfte verhalten sich allerdings als wären sie unbesiegbar und die besten
Wie oben beschrieben
Stand der Technik könnte deutlich besser sein
Informationsgehalt in Ordnung
Unabhängig vom Geschlecht
Eher viel Vitamin B
Möglichkeit zum Wechsel von Aufgaben gering
Parkplätze aber es werden welche geschaffen
Sehr nette Kollegen, Führung ok
flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
Modernisierungsmaßmahen in Gange
Das man immer Urlaub bekommt .
Keine Konsequenzen für Fehlverhalten
Mehr in die Produktion investieren
Alles ...auch wenn das mittlerweile *platt* klingt
Ja, es gibt auch mal schlechte Zeiten ....aber nie schlechte Behandlung !
Noch mehr die positiven Aspekte für sich herausstellen
Auf Augenhöhe und Respektvoll
Klare und vorbildliche Identifikation in der Region, darüber hinaus und bei unseren Kunden
Muss man als junger Mensch lernen zu priorisieren und aktiv zu kommunizieren
Aktive Kommunikation fördern Angebote, Coaching und Begleitung
Vorbildlich und überdurchschnittlich bei Überdurchschnittlichen Leistungen
Sehr ausgebildet und gefördert auf allen Ebenen, auch in der Region ein Identifikationsbollwerk
Neben dem Arbeistplatz, der Arbeitsatmosphäre das Beste was WiTTE zu bieten hat
Respekt vor der Erfahrung und Rat und Tat werden gern gesucht
Ich kann nur Gutes berichten und immer respektvoll und auf Augenhöhe
WiTTE macht viel für seine Mitarbeiter, vieles im Kleinen und manches im Grossen
Ein beiderseitiger Lernprozess, noch niemals ohne Hilfe abgewiesen
Keine negativen Erfahrungen
Interessant, herausfordernd und fordernd in der Hauptsache durch die Kunden
Das keine Überanstrengungen für einen guten Gehalt gewährleistet wird
Nichts was mir einfällt
Zeiten der Schichtarbeit ändern.
Arbeit mit mehreren Arbeitskollegen.
Sehr bekannte und gute Firma
Top
Vorhanden
Super
Super
Das Endprodukt basiert auf mehrere Arbeiter
Respekt
Keine hochnäsigen Vorarbeiter
Super ! Keine Überanstrengungen und keine dreckigen Klamotten.
Arbeitsschritte immer geplant
Vorhanden
Mehrere Autoteile von verschiedenen Marken
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Ic komme gerne zur Arbeit und verstehe mich gut mit den anderen Mitarbeitern. Alle sind sehr freundlich und zuvorkommend.
Die Arbeitszeiten sind perfekt. Durch das Gleitzeitmodell kann man sich seine Arbeitszeit selbstständig einteilen.
Die Ausbildungsvergütung ist ausreichend, meiner Erfahrung nach ist die Ausbildungsvergütung bei WITTE sogar höher als die von anderen Unternehmen in der Region.
Manchmal schlecht zu erreichen aber im Großen und Ganzen zuverlässig und sehr freundlich
Es gibt viel zutun aber dennoch bleibt genug Zeit für private Aktivitäten. WITTE bietet die Möglichkeit während der Ausbildung an anderen Standorten zu arbeiten (auch im Ausland). Home-Office und Gleitzeit ermöglichen es mir, mein Privatleben und meine Arbeit täglich zu meistern.
Am Anfang der Ausbildung habe ich sehr viele neue Bereiche kennengelernt und durfte viele Aufgaben selbstständig übernehmen. Auch jetzt sind die Aufgaben noch immer abwechslungsreich und machen mir spaß.
Mal weniger obere Führungskräfte und dafür mehr normale Angestellte sonst wird es 2024 ein großen Knall geben. Die Leute werden verheizt
Aktuell sehr schlecht in der Entwicklung. Leute sind völlig überarbeitet, da nur Mehrarbeit ansteht und die Teams für die Menge der Projekte stark unterbesetzt sind.
Zudem kommen tolle Ansagen von HR das die Personalkosten zu hoch sind.
Außen hui, innen …
Mehrarbeit ist an der Tagesordnung, weil das Personal einfach unterbesetzt ist und zuviele Aufgaben gestellt bekommt.
Unterbezahlt und wenn man den Punkt anspricht wird nur gesagt: nehme ich mal mit den Punkt.
Unter den Kollegen (keine Führungskräfte!) gibt es einen guten Zusammenhalt, weil man im selben Boot sitzt und man hilft sich.
Welche Vorgesetzten ?
War nie gut. Man wird angewiesen das man sich doch gefälligst selber die Infos besorgen soll die eigentlich Vorgesetzte bereitstellen sollten.
Da muss ich mal positiv sein. Gibt wirklich spannende Punkte.
So verdient kununu Geld.