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Witte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Witte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Witte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Witte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist die Atmosphäre prima. Gilt nicht für alle Bereiche im Unternehmen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist teilweise lückenhaft und nicht immer besonders gut vorbereitet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im grossen und ganzen gut bis auf eins - zwei Bereiche.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da habe ich nichts auszusetzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus fair und Mitarbeiter orientiert

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben bleiben grundsätzlich die gleichen. Durch Eigeninitiative aber durchaus erweiterbar.

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