Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas man durchaus einen Fehler machen darf um daraus zu lernen. Hier wird den aller aller wenigsten der Kopf gewaschen.
Sehr kommunikativ
Die frei Arbeitsgestaltung
Familienbetrieb trotz Anbindung zum Konzern, die Azubi's werden durch Projekte gefordert
Gesundheitsmanagement, Krisenteam Corona, Arbeitsschutz darauf wird bei Witte
geachtet. Unterstützung bei Krankheit, etc.
Die Werte und das Leitbild
Kompetent und leistungsstark, partnerschaftlich-familiär, zukunftsorientiert
Erreichbarkeit in dringenden Fällen
Die Gehaltspolitik / ungleiche Verteilung
die Bezahlung
... das wir noch nicht weit genug über die Grenzen SH bekannt sind....
Auf die Stärken der einzelnen eingehen
Ein fairer Haustarif, Kommunikation und Sonderleistungen ausbauen.
freiwillige Zahlungen wie Inflationsausgleichsprämie (IAP) nutzen
die unterschiedlichen Abteilungen mehr miteinander verbinden
Es kommt oft der Eindruck jedes Haus ist eine Insel.
... das die Mitarbeiter zu Botschaftern des Unternehmens werden ...
Der am besten bewertete Faktor von Witte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Typisch Großhandel, ein harter Kampf für eine faire Entlohnung und oft nicht zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Förderung/ viele Bedingungen.
es werden interne wie externe Schulungen angeboten, die Möglichkeit für ein duales Studium besteht
