8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wittener Institut für Familienunternehmen Bewertungen
Wittener
Institut
für
Familienunternehmen
Witten
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältiges Themenspektrum mit großer inhaltlicher Freiheit und mobilem Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle Kolleg*innen und Führungskräfte begegnen sich auf Augenhöhe (Duz-Kultur) und nehmen auch neue Mitarbeitende direkt auf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartige Kombination aus Theorie und Praxis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Praxiskontakte, spannende Projekte. Toller Arbeitgeber, wenn man nicht in der Forschung bleiben will. Ansonsten gibt es auch noch andere Forschungsinstitute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Team. Forscher kommen als letztes in der Rangfolge.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen und nicht so viele Meetings ohne Sinn und Verstand.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, könnte aber verbessert werden. Stichwort Authentizität der Führungskräfte.
Image
In der Praxis genießt das Institut einen exzellenten Ruf. In der Forschung ist der Ruf eher schlecht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend, dafür aber geringe Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in internationalen Journals publizieren und dort eine Karriere aufbauen möchte, ist man dort falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher schlecht im Vergleich zu anderen Jobs.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen könnte nicht besser sein. Man konnte viel davon lernen und wird eher von den älteren Kollegen einbezogen, auch ohne Doktortitel.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr. Er hat mich gefördert und gepusht, wo er nur konnte.
Arbeitsbedingungen
Starke Uneinigkeiten in der Führungsebene, mehr Schein als Sein. Kritik darf nicht geäußert werden. Kein Team.
Kommunikation
Es werden nur unwichtige Entscheidungen kommuniziert. Viele wichtige Treffen und Meetings, die man sich hätte sparen können. Zu viele Mails und zu viele Meetings.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit zeichnete sich durch sehr vielfältige und interessante Aufgaben aus. Spannende Projekte!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitsalltag ohne Denkverbote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang der Vorgesetzen gegenüber den MitarbeiterInnen. Lob und Anerkennung für gute Ideen/Arbeit sind keine Seltenheit.
Image
In der Branche genießt das WIFU einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch kurzfristig Homeoffice-Tage einzulegen, tragen zu einer guten WLB bei.
Karriere/Weiterbildung
MitarbeiterInnen können diverse Weiterbildungsangebote wahrnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine gemeinnützige Einrichtung in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen KollegInnen wird ein fast schon freundschaftlicher Umgang gepflegt. Die Zusammenarbeit - z.T. abteilungsübergreifend - klappt meist prima und in den gemeinsamen Mittagspausen wird viel gelacht.
Arbeitsbedingungen
An heißen Tagen heizen sich einige Büroräume stark auf.
Kommunikation
In punkto Kommunikation ist aktuell noch Luft nach oben. Mitunter erfährt man wichtige/für die eigene Arbeit relevante Infos eher zufällig.
Interessante Aufgaben
Neben Routineaufgaben fallen auch viele neue Aufgaben an, die die Tätigkeit am WIFU nie langweilig werden lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Familienunternehmensforschung und selbst ein Familienunternehmen - mit allen Vor- und Nachteilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und finsgesamt reundlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise starke Stimmungsschwankungen in der Führungsebene und unklare Kommunikationsstrukturen. Es werden zwar neue Ideen entwickelt, doch nicht immer gelebt. Insgesamt aber positive Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Stärkerer Fokus auf den Nachwuchs und bessere finanzielle Ausstattung. Strukturiertere Entwicklung der Forschungsvorhaben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre insb. unter den Promovierenden und Post-Docs
Image
Sehr guter Ruf innerhalb der Familienunternehmen und Referenz in der deutschen Forschungslandschaft
Work-Life-Balance
Ich konnte mir meine Zeit sehr gut einteilen, Anwesenheit war nicht zwingend und es wurden viele Freiräume gegeben
Karriere/Weiterbildung
Gute Vorbereitung auch auf die Praxis, doch könnte die Verzahnung mit der Forschung noch ausgebaut werden, indem junge Forscher öfter zu Praxis-Veranstaltungen mitgenommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Stimmt insgesamt, aber in der Forschung per se nicht viel. Leider gab es wenig Förderung von Forschungsreisen (Konferenzteilnahmen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparsames Reisen, wenig Flugreisen und Versuch mit wenig Papier auszukommen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein sehr guter Zusammenhalt, man unterstützt sich, wo man kann
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr heterogen und untereinander nicht immer "mit einer Stimme", teilweise gab es eine Vermischung zwischen persönlicher und sachlicher Ebene. Das sollte besser unterbleiben. Aber insgesamt kann man nicht meckern!
Kommunikation
Leider gibt es kaum formalisierte Kommunikationswege, viel ad-hoc und unzählige Schleifen machen einige Dinge unnötig hektisch
Gleichberechtigung
Insgesamt wenig Auffälligkeiten, doch nicht wirkliche Förderung von weiblichem Personal (insb. in die Führung hinein)
Interessante Aufgaben
Hing zwar stark von der Führungskraft und dem Aufgabenbereich ab, aber es gab unzählige Möglichkeiten der Entwicklung eigener Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Start-up Flair. Viele hochengagierte Mitarbeiter*innen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Freiheitsgrade bei der Ausübung der eigenen Projekte. Ermutigungskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals klaffen wissenschaftliche Ansprüche und praktische Nutzbarkeit auseinander.
Digitalisierungsbemühungen dauern aufgrund der Infrastruktur länger als nötig.
Raumsituation im Team unbefriedigend.
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellung einer zeitgemässen IT-Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Team. Schnelle Entscheidungswege. Eigeninitiative hocherwünscht.
Image
Hohe Reputation durch starkes Know-How, adäquater Umgang mit vertraulichen Informationen.
Work-Life-Balance
Hohe inhaltliche Überzeugung der Kolleg*innen führt zu besonderem Engagement. Jeder kann sein Pensum selbst bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Kolleg*innen können ihr Weiterbildungsprogramm selbst bestimmen. Umfängliche Ermutigung hierzu durch Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen im Umfeld einer gemeinnützigen Organisation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konsequente Einführung des papierlosen Büros sowie Digitalisierungskampagnen haben den Papierverbrauch maximal reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Wir eine kleine und verschworene Gemeinschaft die mit geringen Mittel unglaubliches leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz älterer Kollegen wird hohe Wertschätzung entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel hohes Wohlwollen. Konstruktiv kritische Feedbackkultur. Hilfreiche und wertvolle Unterstützung bei schwierigen Situationen im Umfeld der Organisation
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur ist modernisierungsbedürftig. Keine Klimatisierung der Büros ist im Sommer manchmal eine Zumutung.
Kommunikation
Hoher Abstimmungsbedarf. Mehr reden miteinander statt übereinander wäre hilfreich. Insbesondere Akademiker vs. Verwaltung reden oft aneinander vorbei.
Gleichberechtigung
Bei der Aufgabenverteilung und der Vergütung gibt es keinerlei Differenzierungen. Ungleiche Anzahl weiblicher bzw. männlicher Kolleg*innen im administrativen vs. akademischen Bereich.
Interessante Aufgaben
Hohe Aufgabenvielfalt. Nix ist fix. Neue Themen und Aufgaben werden laufend gemeinschaftlich entwickelt.
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Interessante Aufgaben und nette Kolleginnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ergänzend zu den oben ganannten Pros in den jeweiligen Kategorien:
-dass wir eine Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle, Kaffemaschine und Spülmaschine haben
-dass wir 2 mal im Jahr Team-Events machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseren IT-Dienstleister und zu wenig Parkplätze im Semester
Verbesserungsvorschläge
Es werden zu viele ad hoc Entscheidungen getroffen. Dadurch wird der Arbeitsablauf gestört und die Arbeit wird ineffizient. Entscheidungen sollten besser durchdacht werden und bei größeren Projekten sollte mehr Zeit in die Planung investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Büro, vor allem weil ich meine Aufgaben gerne mache und die Kolleginnen in meiner Abteilung nett sind. Mein Vorgesetzter hat ein offenes Ohr für Probleme und unterstützt das Team bei neuen Ideen.
In Phasen, in denen viele Veranstaltungen anstehen, wird es vorübergehend hektisch und stressig.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann nach Absprache von zu Hause aus arbeiten, was ich sehr schätze. In den Wochen, in denen große Veranstaltungen anstehen, wird es stressig und es können Überstunden anfallen. In den Wochen wo nichts ansteht, kann man dafür die Stunden "abfeiern".
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es super, dass die WIFU-Stiftung Wert auf Weiterbildungen legt. Ich konnte bisher an mehreren fachlichen Weiterbildungen teilnehmen, die ich mir selbst ausgesucht habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bei meiner Stelle angemessen. Die Bezahlung ist immer pünktlich.
Was ich gut finde, ist dass ich mit meinem Firmenlaptop und Firmenhandy gut von zuhause aus arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Ist meiner Meinung nach gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist bisher kein Unterschied im Umgang aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr nett und begeistert sich für seine Arbeit und die Aufgaben des Teams.
Arbeitsbedingungen
Ich konnte bisher regelmässig neues Equipment anschaffen, welches ich für meinen Job benötige. Technisch ist unsere Abteilung gut ausgestattet. Leider ist die IT-Abteilung sehr chaotisch.
Die Büros sind klein (2-3 Leute pro Büro), was ich sehr angenehm finde.
Im Sommer ist es leider sehr warm im Büro, da keine Klimaanlage vorhanden ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in unserer Abteilung gut. Mit den Lehrstühlen könnte sie noch etwas verbessert werden.
Gleichberechtigung
Beurteile ich als gut. Im Institutsmanagement sind wir ein Frauenteam und in der Forschung sind überwiegend männliche Kollegen tätig.
Interessante Aufgaben
Ich mache das, was ich mir gewünscht habe und bin glücklich damit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Karriereorientierte WissenschaftlerInnen, engagierte und selbstständig arbeitende Menschen werden hier unglücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Universität hat einen schönen Garten. Der Stuhl dreht sich. Der Kontakt zu vielen jungen Menschen macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchiestruktur. Neue Ideen werden entweder nicht zugelassen oder als Idee des jeweiligen Vorgesetzten verkauft. Talentierte WissenschaftlerInnen und Mitarbeitende werden konsequent ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen erkennen und fördern, statt sie zu unterdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von häufigen Meetings, Arbeitsunterbrechungen und immer neuen Arbeitsanweisungen. Ein ruhiges und effektives Arbeiten ist kaum möglich. Selbstständiges Denken und Entscheiden ist unerwünscht.
Image
Das Image des Instituts ist ganz in Ordnung. Das dürfte an der guten Arbeit der Kommunikationsabteilung (Social Media, Website etc.) liegen.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt, dass man für seinen Job "brennt" und deshalb gerne unbezahlt Zusatzprojekte übernimmt. Das kommt natürlich im eher weniger gut bezahlten Bereich einer solchen Organistaion nicht so wirklich gut an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer vom "papierlose Büro" gesprochen. Fakt ist jedoch, dass alles in 10-facher Ausfertigung ausgedruckt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten für qualifizierte und engagierte Mitarbeitende gibt es hier keine. Wer hier einsteigt und lediglich einen Status Quo halten möchte, ist hier sicher gut aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Die meisten Mitarbeitenden machen reinen Dienst nach Vorschrift, haben keine Lust den Kollegen zu helfen und lassen pünktlich den Bleistift fallen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Meinungen und Haltungen werden dem Anlass entsprechend gewechselt. Als Mitarbeitender hat man keine Werte/Regeln an die man sich halten kann.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Besprechungszimmer, die Büros sind teilweise überbelegt und das Equipment ist nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Kommunikation findet höchstens auf informeller Ebene statt. Informationen muss man sich selbst zusammensuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich als eher niedrig zu bewerten.
Gleichberechtigung
Frauen kommen hier (wie in fast jedem universitären Umfeld) ausschließlich als Sekretärinnen und Hilfskräfte vor.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interssant.
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Angenehmes Forschen und Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man selbstständig arbeiten und entscheiden kann und dass es einen sehr guten kollegialen Umgang gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Raumangebot und die technische Ausstattung ist nicht die beste
Verbesserungsvorschläge
Neue Computer, mehr Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wittener Institut für Familienunternehmen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wittener Institut für Familienunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.