Vom einstigen Einhorn im Maschinenbau zum "Jedermann- Unternehmen" wie jeder andere Arbeitsgeber / Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HRM = eigene Firma innerhalb der Firma mit Öffnungszeiten
Kommentierungen durch HRM ohne Mehrwert - es ändert sich nichts und die Probleme, Themen und die Vielzahl an unzufriedenen Kollegen nimmt stetig zu
Offenheit, etc. auf dem Papier - Probleme und Themen werden wegdiskutiert bzw. werden nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
entwickelter Verwaltungsapparat abschaffen
Früher: Lösungsorientiert und zielstrebig sowie flexibel und flache Hierarchie
Heute: Abläufe ohne Mehrwert, sodass sich die Mitarbeiter und Abteilungen gegenseitig beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Viele Bereiche & Abteilungen ächzten vor Arbeit & Themen, kaum Neueinstellungen bzw. wenig Neueinstellung (Gründe siehe "Image") sowie nicht anwendbare Abläufe und Prozesse
Kommunikation
Aktuelle Zahlen und Entwicklungen werden regelmäßig kommuniziert.
Jedoch nur soweit, dass man keinesfalls angreifbar für Fehler oder mögliche Gefahren ist.
Kollegenzusammenhalt
Die klare Stärke des Unternehmens - viele gute und bemühte Mitarbeiter & Kollegen, welche jedoch auch den Unternehmenserfolg tragen und das kostet Kraft und hinterlässt Spuren - zuletzt haben sich leider viele für neue berufliche Herausforderungen entschieden.
Work-Life-Balance
theoretisch 37h / Woche, jedoch ist das Aufgabenpensum in der Arbeitszeit nicht machbar - die Probleme sind bekannt und werden auch besprochen, jedoch wird danach nichts unternommen sondern ggf. nur ständig die "Priorität" geändert.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten "beraten & empfehlen" bei den aufkommenden Themen & treffen keine Entscheidung.
Die tägliche Arbeits bestimmt den Kalender, sodass die Vorgesetzten ihren eigentlichen Aufgaben nicht nachkommen können.
Interessante Aufgaben
Innovative Produkte und dadurch ständig wechselnde / neue Rahmenbedingungen mit interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich keine Unterschiede, jedoch bestimmen Kontakte & Ansehen durchaus die internen Möglichkeiten und das Arbeitsumfeld
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen mit Büroräumen, technischem Equipment, etc. sind sehr gut und auf aktuellem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verfolgte Themen vom Gesetzgeber vorgegeben - keine herausragenden Tätigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt (12+1 Gehälter) + Boni für Unternehmenserfolg sind gut.
Sonstige finanzielle Unterstützung beim Essen der Kantine, Mitarbeiterfeste, gesundheitsfördernde Maßnahmen, etc. sind TOP.
Image
Die Zeiten als Vorzeige-Arbeitsgeber sind vorbei.
Unverständliche Entscheidungen in der jüngeren Historie haben das Image beschädigt und der hohe Arbeitsdruck / Themenvielfalt zeigen ihre Folgen bei den Mitarbeitern und dem Image, sodass offene Stellen oftmals nicht bzw. nicht zeitnah besetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Schulung möglich mit entsprechender Unterstützung des Vorgesetzten sowie bei einsprechender Hartnäckigkeit.