Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Mit Ideen bewegen
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pioniergeist mitbringen und die Lust darauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu begeistern.
WITTENSTEIN – eins sein mit der Zukunft
Der Name WITTENSTEIN hat sich national und international zu der Marke für Innovation, Präzision und Exzellenz in der Welt der mechatronischen Antriebstechnik entwickelt. Produkte des Igersheimer High-Tech-Unternehmens sind überall dort zu finden, wo äußerst präzise angetrieben, gesteuert und geregelt werden muss. Rund 2.800 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit unter anderem hochpräzise Planetengetriebe, komplette elektromechanische Antriebssysteme sowie AC-Servosysteme und -motoren.
Technologiekompetenz und Innovationskraft sind die Erfolgsgaranten der WITTENSTEIN SE. Mit der grundlegenden Ausrichtung auf intelligente, mechatronische Antriebssysteme und der Verschmelzung von Mikro- und Makrotechnologien werden das Kern-Know-how und die Kernkompetenzen sukzessive weiterentwickelt. Die WITTENSTEIN gruppe begeistert für Bewegung und ist mit seinen elektrischen Antriebssystemen Partner für effiziente Elektromobilität.
Wer die Technik weiter vorantreiben und spannende Zukunftsprojekte mitgestalten möchte, ist bei uns an der richtigen Adresse.
Einsatzgebiete der Produkte aus den sieben Geschäftsfeldern der WITTENSTEIN SE sind zum Beispiel Roboter, Werkzeug- und Verpackungsmaschinen, die Förder- und Verfahrenstechnik sowie Papier- und Druckmaschinen. Hinzu kommt die konsequente Entwicklung von Nischenmärkten wie der Luft- und Raumfahrt, der Offshore-Erdgas- und Erdölförderung oder der Nanotechnologie.
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für technikfaszinierte Menschen mit Pioniergeist! Sie sind Absolvent oder Berufserfahren und suchen eine neue Perspektive? Aktuelle Stellen finden Sie unter www.wittenstein-jobs.de.
Als Student finden Sie bei uns anspruchsvolle Praktika oder Abschlussarbeiten. Hier geht es zu aktuellen Ausschreibungen.
Schülern bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen von Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen. Erfahren Sie mehr!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 287 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtUnsere Kreativität und progressive Geisteshaltung, mit der der Innovationen schaffen, kommen nicht nur bei den Lösungen für unsere Kunden zur Wirkung. Sie nehmen auch bei der Gestaltung unserer eigenen Arbeitswelt großen Einfluss. So entstehen diese und weiter Mitarbeitervorteile, die Arbeiten bei WITTENTEIN besonders machen:
Anspruchsvolle und spannende Aufgaben:
Bei uns finden Sie Raum sich zu entfalten und haben die Möglichkeit Experte auf Ihrem Gebiet zu werden und das egal, ob Sie in der Verwaltung, in der Entwicklung oder in der Produktion arbeiten. Denn auf die Leidenschaft und Kreativität von Menschen ist unser Erfolg gebaut.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Mobile-Office-Lösungen. Der Ein- und Zweischichtbetrieb in der Produktion schont langfristig die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bietet ihnen die Möglichkeit ihr Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspfade
Wir unterstützen Sie mit gezielten Entwicklungsprogrammen. Dies können die „klassischen“ Karrierepfade Führungs- und Fachlaufbahn sein – oder auch interessante fachbezogene Alternativen. So bieten wir beispielsweise modulare Programme für Young Professionals im Vertrieb ebenso wie für interne Trainer, KVP-Praktiker und Sekretärinnen und Assistentinnen. Dabei legen wir großen Wert auf exzellente Trainer, effektive Methoden und große Praxisnähe. Auch bei berufsbegleitenden Aufstiegsqualifizierungen wie Techniker, Betriebswirt, Master & Co. stehen wir Ihnen beratend zur Seite und fördern Ihre ambitionierten Projekte auch finanziell.
Individuelles Einarbeitungsprogramm
Wir lassen Sie nicht allein! Als neuer Mitarbeiter erhalten Sie ein intensives und individuell auf Sie abgestimmtes Einarbeitungsprogramm. Ihr persönlicher Einarbeitungspass begleitet Sie die ersten Wochen im Unternehmen. Zugleich bietet Ihnen die WITTENSTEIN akademie mit jährlich über 1.000 Lernangeboten interessante Themen für Ihre fachliche und berufliche Qualifikation.
Technik begeistert uns
Wir streben nach Präzision, Innovation und unbedingter Exzellenz. Als Innovator in der mechatronischen Antriebstechnik setzen wir uns das Ziel, unsere Kunden mit unseren Ideen zu begeistern.
Fachkräfte mit und ohne IHK-Abschlüssen als
Bachelor, Master, Ingenieure der Fachrichtungen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WITTENSTEIN SE.
Unternehmen der WITTENSTEIN gruppe:
Standorte Inland
WITTENSTEIN SE
WITTENSTEIN alpha
WITTENSTEIN motion control
WITTENSTEIN cyber motor
WITTENSTEIN galaxie
attocube systems
baramundi software
Standorte Ausland
WITTENSTEIN.it
WITTENSTEIN.biz
WITTENSTEIN.se
WITTENSTEIN.es
WITTENSTEIN.fr
WITTENSTEIN.ro
WITTENSTEIN.jp
WITTENSTEIN.cn
WITTENSTEIN.ch
WITTENSTEIN.at
WITTENSTEIN.co.uk
WITTENSTEIN-us.com
WITTENSTEIN.com.br
WITTENSTEIN High Integrity Systems
Die klare Vision, dass die Zukunft der Menscheit im Weltall liegt.
Die gesamte Region Maintauber freut sich schon auf den Tag, an dem in Harthausen die WITTENSTEIN-Rakete vom Boden abhebt, um neue Welten zu entdecken, die nie zuvor ein Mensch gesehen hat.
Einfach alles! Ich war über 11 Jahre in diesem Unternehmen und kann kein schlechtes Wort darüber verlieren.
Vor allem meine letzte Stelle im HRM war einfach Top. Wenn man solche Kollegen und Vorgesetzten hat geht man gerne auf die Arbeit.
Gutes Arbeitsklima, gute Zusatzleistungen
Den vertrauensvollen Umgang und die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Bei mir ein tolles Arbeitsumfeld und Aufgaben. Außerordentlich stark in Prozessen und der Organisation allgemein, besser aufgestellt als so mancher namhafter Automobilkonzern. Muss man aber auch der Typ für diese starken Strukturen sein um hier glücklich zu werden. Ich bin's.
Offenheit, optimierte Kommunikation, Bereitschaft der Anpassung, Mut zum Wandel, Gehör für Mitarbeiterbelange
Bisher keinen Kritikpunkt gefunden, bei dem etwas systematisch komplett verkehrt läuft. Auch hier natürlich der normale Wahnsinn wie überall. Entscheidungswege sind oft lang und man kommt manchmal gefühlt nicht so richtig voran. Aber dafür ist die Stimmung gut, keiner wird persönlich angegangen oder beleidigt. Geld ist da, neue Anlagen und Technologien sind da und motivierte Kollegen finden sich immer.
Nichts. Es kann nicht immer alles perfekt sein, aber wo ist das schon so?
Mitarbeiter sind solange gut bis ihre Zeit kommt
Schlechte Kommunikation und Planung.
Es wird viel umstrukturiert jedoch nichts geändert es wird immer über die gleichen Probleme gesprochen aber keine gelöst
Vorgesetztenverhalten, Kompetenzüberschreitung. Vetternwirtschaft, unfähige vor.
Weiter so, nur mit noch attraktiverer Bezahlung und noch mehr interner Kommunikation zu den Hintergründen der getroffenen Managemententscheidungen.
Schauen was Mitarbeiter leisten keine Unterschiede im Bereich Logistik und Produktion
Konzept Leistungsbeurteilung dringend überarbeiten. Hier brauchen die Führungskräfte deutlich mehr Unterstützung für eine faire Bewertung!!! (Ich bin nicht naiv genug, um an bezahlte Verbesserungsvorschläge zu glauben )
Konzept 4-Tage-Model überdenken - es gibt auch Leute, die mehr aber dafür auch kompakt arbeiten wollen und können!
KLARE Kommunikation. Arbeitszeit, Arbeitspensum, aktuelle Probleme, Verträge. Hier mangelt es an allen Ecken und Enden. "Shopfloors" werden semi regelmäßig gehalten, meistens wird viel gesprochen aber nichts gesagt. Extremer Mangel an Wertschätzung
Altersteilzeit einführen
Der am besten bewertete Faktor von WITTENSTEIN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Jeder arbeitet kooperativ mit jedem zusammen. Jeder lebt die Mission von Vorstand und Geschäftsführern.
Bisher super, bekomme von überall Unterstützung und wurde noch nie verweigert oder abgelehnt. Gegenseitige Ablehnung oder Lästern ist die Ausnahme, durch überwiegend zufriedene Kollegen deutlich seltener als bei anderen Arbeitgebern.
Auch hier gibt es in meiner Abteilung nichts auszusetzen
Der Zusammenhalt ist groß. Die Kollegen (bis auf wenige Ausnahmen) sind klassen und viele von ihnen geben sich täglich sehr viel Mühe. Ich hoffe, das die höhere Führungsebene irgendwann mal ein Teil des Zusammenhalts wird, denn für mich wirkt es oft nicht so, obwohl einige dieser Personen auch menschlich durchaus sehr kompetent sind. (Abseits der täglichen und ernüchternden Zahlen,Daten,Fakten Leier.)
Sehr gute Teamarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WITTENSTEIN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Das Gehalt ist "Ok" und eigentlich nichts besonderen. Die Grundlöhne hält man immer wieder mit variierenden Prämien niedrig. Langsam hat Wittenstein aber gelernt, das man mit Speck Mäuse fängt und hat einige Sachen eingeführt, wie zb. eine Guthabenkarte die in definierten Zeiträumen aufgeladen wird und mit der man einkaufen kann.
Die niedrige Bewertung gebe ich für die Leistungsprämie. Ich selbst wurde in eine höhere Stufe eingegliedert. Allerdings finde ich die Bewertungskriterien extrem schwammig und intransparent. Führungskräfte urteilen absolut unterschiedlich. Sätze ...
für den Standort in Ordnung, im Vergleich zu der Konkurrenz schneidet Wittenstein schlechter ab. Keine tariflich gebundenen Verträge. Dafür gibt es 13. Gehalt sowie Verdienst- und Leistungsprämien. Dienstradleasing sowie ein in house Physiotherapeut
Naja könnte Mal angeglichen werden zu anderen Firmen, und Inflationsprämie nur einmalig und jetzt muss gespart werden trotz Betriebsvereinbarung
Durchschnittlich. Jedoch wird hier viel versprochen und wenig gehalten. Zusätzliche Aufgaben werden nicht vergütet jedoch gerne vergeben.
Unterstes Niveau Kein wunder den firma ist in keiner Gewerkschaft, jeder verdient anders Lieblinge natürlich am meisten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Alleine in den ersten sechs Monaten fünf spezielle, sehr professionell durchgeführte Fortbildungen für den Tätigkeitsbereich erhalten und etliche online Seminare. Weiterhin Techniktage von Lieferanten mit speziellen Technologien und Bauteile besucht. Alle im Team können regelmäßig für sie relevante Fachmessen besuchen.
Ich wurde immer sowohl Finanziell als auch durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.
Großer interner Weiterbildungskatalog, der auch unterstützende Maßnahmen zu einer Führungs- und Fachlaiubahn bietet.
nicht jeder kann Chef werden, leider denken dies viele
Weiterbildungen werden an sich angeboten, die Möglichkeit der Verwirklichung bleibt leider meistens aus