291 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
189 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier steht der Mitarbeiter im Vordergrund
Hab ich ja schon oben gesagt. Sehr gutes Kollegiales Klima und abwechslungsreiche Arbeit. Flexible Arbeitszeit zählt auch zu den großen Vorteilen
- Teilweise scheinen die Entscheidungen in der Führungsetage nicht logisch. Viel wird kurzfristig entschieden und kurzfristig umgesetzt.
- An den Gehältern könnte man auch noch arbeiten. Da gibt es viele Firmen wo man besser verdient
- Gute Mitarbeiter halten auch wenn die Wirtschaftlichen Zahlen nicht stimmen sollten. Nach jedem Down kommt immer ein Up. Dadurch hat die Firma schon einige gute Mitarbeiter verloren
- Keine Jahresverträge mehr gerade für Azubis und Studenten
- Strategie langfristig planen und nicht kurzfristig. Ist oft so dass Entscheidungen getroffen werden die im Aktuellen Geschäftsjahr helfen aber längerfristig negativ auswirken. Gerade in der Personalpolitik ist das zu sehen. Gerade in der Coronazeit wurden viele zeitlich befristeten Verträge nicht verlängert. Dadurch ist viel Know How verloren gegangen und als es dann wieder hoch ging hat dieses Know How gefehlt und es musste neu eingestellt werden und neu eingearbeitet werden
Freundschaftliches und offenes Verhältnis der Kollegen. Keinerlei persönliche Reibereien. Selten so ein gutes kollegiales Umfeld gehabt
Die Firma hat in der Außenwirkung ein sehr gutes Image. Aber wie überall ist auch Wittenstein nicht perfekt. Gerade einige Entscheidungen in der Coronazeit sind der Firma um die Ohren geflogen. Sie versucht sich aber zu bessern. Es gibt einiges zu kritisieren aber auch viele Vorteile.
Gibt es im Main Tauber Kreis wohl wenige Firmen die besser sind.
- Homeoffice
- Gleitzeit kann flexibel genutzt werden
- Sabbatical oder längere Urlaube werden genehmigt
Wege für Weiterbildungen werden immer geöffnet
Selten ein besseres Kollegialen Zusammenhalt gesehen. Immer lockerer und freundschaftliche Atmosphäre
Immer faires und offenes Verhalten
An den Gehalt könnte man noch etwas arbeiten. Da gibt es einige Firmen die besser zahlen
ein + ist das 13te Monatsgehalt
Viele Branchen als Kunden dadurch viele verschiedene interessante Aufgaben
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Die Mitarbeiter erhalten durch Mitarbeiterbeteiligungen eine Entlohnung für die tägliche Arbeit.
Umgang mit Problemen bei Mitarbeitern, Projekten, ...
- Vorgesetzte ohne Strategie und keinerlei Führungsqualitäten
- projektspezifische Probleme interessieren niemanden (Meilensteinfreigabe erfolgt trotzdem)
- Offenheit wird kommuniziert aber nicht gelebt
- leider vieles Show and Shine
- Unternehmensgrundsätze & Unternehmenskultur wieder schätzen und leben
- nahezu kein Geld für Teambuildings oder ähnliches (Abendessen ist kein Teambuilding)
Feedback ja - aber "nicht geschimpft ist genug gelobt"
Die Folgen der Entscheidungen aus den letzten Jahren machen sich bemerkbar und das Image war schon einmal besser.
neue Mitarbeiter kommen kaum mehr Regional sondern legen große Distanzen zurück und stammen meistens von kriselnden Branchen oder stehen letztendlich mit dem Rücken zur Wand
Verhältnis von Arbeit & verfügbaren Ressourcen stimmt nicht --> Low Performer werden ertragen und die High-Performer tragen noch eine Last mehr
Viele Möglichkeiten hier wirklich nachhaltige Punkte umzusetzen und nicht nur für Zertifizierungen oder zum Vorzeigen für den Kunden
Schulungen nur bei persönlicher Hartnäckigkeit möglich
Die Kollegen halten zusammen aber die Probleme sind bekannt und die High-Performer tragen die Last
siehe Work-Life-Balance
guter Umgang - Umdenken ("das ist schon immer so") muss ggf. mit etwas Nachdruck durchgesetzt werden
Einige sehr gute Vorgesetzte mit offener Kommunikation und verantwortungsvollem Führungsverhalten.
Leider auch ein paar absolute Katastrophen-Vorgesetzte - sind bekannt & sorgen für Unmut...es muss endlich gehandelt werden.
Gleitzeit, 37h Woche, gute Büroarbeitsplätze, guter techn. IT-Stand
Kommunikation über aktuellen Stand der Unternehmensentwicklung findet in regelmäßigen Abständen statt.
Bei der Strategie auf Bereichs- oder Abteilungsebene ist jedoch leider nahezu keine Struktur erkennbar.
Im Vergleich zu Branchenmitbewerbern nicht gut, da kein Tarif und daher keinerlei Vergleichbarkeit unter Kollegen in einer Abteilung (teilweise gravierende Unterschiede)
wechselnde Aufgaben, spannende Projekte, neue Technologien, ...
Gutes Arbeitsklima, gute Zusatzleistungen
Zu viele Hierachien
Altersteilzeit einführen
Die klare Vision, dass die Zukunft der Menscheit im Weltall liegt.
Die gesamte Region Maintauber freut sich schon auf den Tag, an dem in Harthausen die WITTENSTEIN-Rakete vom Boden abhebt, um neue Welten zu entdecken, die nie zuvor ein Mensch gesehen hat.
Top. Besonders die Innofabrik ist ein repräsentativer Marmorpalast und vermittelt Seriösität und Weite im Denken. Hier ensteht Großes.
Jeder arbeitet kooperativ mit jedem zusammen. Jeder lebt die Mission von Vorstand und Geschäftsführern.
Offenheit, optimierte Kommunikation, Bereitschaft der Anpassung, Mut zum Wandel, Gehör für Mitarbeiterbelange
Nichts außer die Anbindung mit Öffis.
Weiter so, nur mit noch attraktiverer Bezahlung und noch mehr interner Kommunikation zu den Hintergründen der getroffenen Managemententscheidungen.
Nichts
Mitarbeiter sind solange gut bis ihre Zeit kommt
Schauen was Mitarbeiter leisten keine Unterschiede im Bereich Logistik und Produktion
Gut
Schade schlecht
Lehre Versprechungen
Ein Unternehmen wo unterschiedlich im Bereich Arbeitsplätze macht
Ok
Schlecht wenn Unterschiede gemacht wird
Auf gleicher Ebene gut
Bedingt durch diverse personelle Veränderungen viel Verlust
Den vertrauensvollen Umgang und die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Bei mir ein tolles Arbeitsumfeld und Aufgaben. Außerordentlich stark in Prozessen und der Organisation allgemein, besser aufgestellt als so mancher namhafter Automobilkonzern. Muss man aber auch der Typ für diese starken Strukturen sein um hier glücklich zu werden. Ich bin's.
Bisher keinen Kritikpunkt gefunden, bei dem etwas systematisch komplett verkehrt läuft. Auch hier natürlich der normale Wahnsinn wie überall. Entscheidungswege sind oft lang und man kommt manchmal gefühlt nicht so richtig voran. Aber dafür ist die Stimmung gut, keiner wird persönlich angegangen oder beleidigt. Geld ist da, neue Anlagen und Technologien sind da und motivierte Kollegen finden sich immer.
Mitarbeiterzufriedenheit hängt stark vom Bereich ab, in schwächelnden Bereichen nachziehen.
Vertrauensvoller Umgang der Vorgesetzen mit ihren Mitarbeitern. Ich werde gut gefördert und fühle mich im Team sehr wohl. Sehr angenehme Atmosphäre, Arbeitsplätze und Laune der Kollegen in allerlei Bereichen. Lockerer Umgang miteinander.
In der Branche als Marktführer bekannt und geschätzt. Getriebe werden jedoch für alle erdenklichen Produktkategorien eingesetzt und verkauft, gegebenenfalls nicht vollumfänglich SGE kompatibel und für jedermann vereinbar.
Sehr gut. Mitarbeiter teilen sich ihre Arbeitszeiten selbstständig ein, freies Kommen und Gehen. Übersichtliche 37 h Woche, keine Kernarbeitszeit, Home Office Möglichkeit und viel Flexibilität, hatte Familie und Arbeit bei noch bei keinem Arbeitgeber so gut unterbekommen.
Alleine in den ersten sechs Monaten fünf spezielle, sehr professionell durchgeführte Fortbildungen für den Tätigkeitsbereich erhalten und etliche online Seminare. Weiterhin Techniktage von Lieferanten mit speziellen Technologien und Bauteile besucht. Alle im Team können regelmäßig für sie relevante Fachmessen besuchen.
Sonderleistungen für erreichte Ziele, Urlaub für besondere Lebensereignisse, Mitarbeiter-Benefit-Portalzugang und monatlicher Tankzuschuss für Mitarbeiter und sogar Azubis maximal ausgeschöpft. Jährliche und für alle pauschale Gehaltsanpassungen mindestens in Höhe offizieller Inflationsraten. Inflationsausgleichsprämie wird zusätzlich wieder voll gezahlt.
Habe unterschiedliche Events der Wittensteinstiftung besucht zu Umwelt- und Sozialthemen. Insbesondere im Ausbildungsbereich wird viel investiert, zuletzt wurden neueste Bearbeitungszentren installiert. Hier wird auch reger Austausch mit Politikern und Bildungseinrichtungen betrieben. Aktuell wird die gesamte Dachfläche mit PV ausgestattet. Diverse Energieeinsparprojekte laufen, Restwärmenutzung wird berechnet, ausschließlich recycelte oder langlebige Werbemittel werden ausgehändigt. Für ein Industrieunternehmen deutlich überdurchschnittlich gutes Bewusstsein.
Bisher super, bekomme von überall Unterstützung und wurde noch nie verweigert oder abgelehnt. Gegenseitige Ablehnung oder Lästern ist die Ausnahme, durch überwiegend zufriedene Kollegen deutlich seltener als bei anderen Arbeitgebern.
Kein Unterschied zu jüngeren feststellbar
Bei mir fair und sehr transparent. Führungskräfte sind gut ausgebildet und bisher keine Ausfälle erlebt. Transparente Bewertungsbögen, transparente Basis durch systematische Bewertungsbögen und Abwicklung übers Intranet. Mein Vorgesetzter versucht dem Team bestmögliche Arbeit zu ermöglichen und den Rücken frei zu halten. Bisher keinerlei knallharte Vorgaben, Überwachung oder Diktatur von oben beobachtet. Kenne ich auch ganz anders.
Großzügige Büros, botanischer Garten, viel Grün, ausreichend Parkplätze, ausschließlich höhenverstellbare Schreibtische, zwei große Monitore an jedem Platz, Wasserautomaten, guter Kaffee und Mittagsessen. Sogar die Werkstoiletten werden hin und wieder renoviert, hier ist nichts heruntergekommen.
Kommunikation auf vielen Kanälen, über direkte Gespräche, Team- und Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Geschäftsführung der Geschäftseinheiten, der gesamten SE und des Betriebsrats.
Direkte Kollegen fast ausschließlich männlich und weiß, Maschinenbau halt.
Rückkehrer kenne ich viele und sind gleichberechtigt.
Habe Projekte in unterschiedlichen Technologien und kann selber bei der Aufgabenauswahl mitreden.
So verdient kununu Geld.