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WITTENSTEIN 
SE
Bewertung

Harthausen und weitere

Üble Machenschaften in der unteren Führungsetage.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wittenstein SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an dich ist ok, leider fühle ich mich aber bei weitem unterfordert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat mich krank gemacht. Psychotherapie und Medikamenteneinnahme haben begonnen.

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Vetternwirtschaft bekämpfen, mindestens eine Abteilung ist zu 80% demontiert weil die Auswahlverfahren nichts mit Fairness zu tun haben.

Kommunikation

Kommuniziert wird erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Neue Arbeitsanweisungen erfährt man eher zufällig und manchmal erst nach Monaten.

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb

Vorgesetztenverhalten

Ganz übel! psychische Probleme durch intrigantes Verhalten. Zusagen und Versprechungen sind wertlos. Es sei denn man kann gut mit ihm/ihr. Hilfe bei gefühltem Mobbing Fehlanzeige. Kein Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die eigene Motivation an. Ich kann alles aber mache nur noch das nötigste wegen siehe Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsbedingungen

Ist i. ORDNUNG

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer etwas mehr sein. 4,5 Jahre keinen Cent mehr bekommen. Wegen siehe Vorgesetztenverhalten.

Image

Am Anfang gut, aber mit Wechsel in der Führung ging es steil bergab.

Karriere/Weiterbildung

Klebepraktiker gemacht, danach aber keinerlei Position oder Aufgabe in dieser Richtung bekommen. Diente zum stummschalten. Ich hätte Interesse einen Meisterkurs zu machen, da ich aber zu wenig verdiene und 2 Schicht arbeite keine Chance.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard TeuffelLeiter HR Services - Marketing & Benefits

Der Kritik an Ihrer Führungskraft würden wir gerne nachgehen. Bitte helfen Sie uns dabei mit weiteren Informationen. Ansprechpartner hierzu gibt es sehr wohl, z.B. den Betriebsrat, die Beschwerdestelle des HRM oder die Führungskraft Ihrer Führungskraft. In Bezug auf die Entwicklung Ihres Entgelts gab es in den letzten Jahren einige allgemeine Erhöhungen und auch Prämienzahlungen, die Führungskräfte nicht individuell beeinflussen können. Gerne zeigt Ihnen das HR Service Desk die Einzelheiten auf. Für Ihr Vorhaben mit der Meisterschule bietet das Unternehmen allen Mitarbeitern eine finanzielle Weiterbildungsförderung und temporäre Anpassungen der Regelarbeitszeit. Ihnen und Ihrer Gesundheit wünsche ich alles Gute. Passen Sie auf sich auf! Die hierbei unterstützenden Angebote auf dem SharePoint unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements kennen Sie ja bestimmt.

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