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Wittrock 
+ 
Uhlenwinkel 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Kein Corona-Bonus. Unternehmen verlangt immer mehr aber will nicht mehr zurückgeben. Unseriös und unsozial

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr zahlen, weniger Exceltabellen und mehr Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut. Seit Corona und der Undankbarkeit der Firma hat keiner mehr Lust auf die Firma

Kommunikation

Geht es um die Belange der Firma immer gut, geht es um die Belange der Arbeitnehmer sind die Ohren und Münder der Führung dicht

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich mit den richtigen anfreundet super aber gibt auch einige falsche Fünfziger. Sieht man auch hier an den ganzen guten gefakten Bewertungen die mit völlig eklatanten firmenkonformen Floskeln gefüllt wurden.

Work-Life-Balance

War mal gut. Jetzt wurde ein neues Zeiterfassungsprogramm eingeführt das der reinsten Kontrolle der Angestellten dient. Hierdurch keine flexible Arbeitszeitgestaltung mehr möglich und vorheriges Programm war sehr viel übersichtlicher und fortschrittlicher

Vorgesetztenverhalten

Reine BWLer die über keinerlei soziale Kompetenzen verfügen. Respektlos sind die meisten auch noch obendrein. Diesen Leuten Verantwortung für mehrere Angestellte in die Hand zu drücken ist ein Verbrechen.

Interessante Aufgaben

War auch mal sehr vielfältig und hat Spaß gemacht aber mittlerweile wird man nur noch mit Exceltabellen überhäuft die nur Zeit kosten.

Gleichberechtigung

Man merkt schon dass sich die Führungskräfte ihre Lieblinge rauspicken. Im Vertrieb wird man auch nur gut behandelt wenn die Zahlen stimmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das einzige Plus. Ältere Menschen werden auch eingestellt

Arbeitsbedingungen

Werden immer schlimmer durch den grenzenlosen menschenverachtenden Druck und Umgang

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. Die Firma sollte sich
eigentlich schämen. Bei McDonalds verdient man mehr. Gab auch nicht einen einzigen Euro Corona-Bonus obwohl jeder durchgearbeitet und die Firma den Umsatz ihres Lebens gemacht hat. Gibt auch kein Prämiensystem im Vertrieb und Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch keines

Image

Die Igefa ist deutschlandweit bekannt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen für umfangreiches Feedback und Ihre Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben, auch wenn dieses leider nicht so ausgefallen ist, wie wir es uns wünschen.

Natürlich haben wir Verständnis für ihre individuelle Sichtweise. Grundsätzlich sind wir jedoch der Meinung, dass wir unsere Mitarbeiter*innen entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit marktgerecht vergüten. Zudem gibt es ein großes Paket an Mitarbeiteranreizen und in jedem Jahr die Gelegenheit, die individuelle Situation und Wünsche bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen mit ihrer Führungskraft zu besprechen.

Die Führungskräfte vor Ort werden sich ausführlich mit Ihrer Bewertung beschäftigen. Unser Unternehmen ist kontinuierlich dabei sich weiter zu entwickeln und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Respektloses Verhalten ist nicht Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wird nicht akzeptiert.

Wir laden Sie herzlich ein die o.g. Feedbackmöglichkeiten aktiv vor Ort zu nutzen oder auch gern mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen und Ihr Feedback direkt anzusprechen.

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