4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre wurde über die Zeit immer schlechter.
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Home Office und Büro kann selber entschieden werden, die Arbeitsbelastung und die geforderten Ziele waren oft unrealistisch.
Nicht gewünscht
Wollen sie gerne....
Gut mit den direkten Kollegen
Keine Unterschiede...
Siehe Kommunikation. Vorgesetzte wurden bei jedem Wechsel schlechter... Keinerlei Führungsqualitäten
Entsprechen oft nicht mal den gesetzlichen Vorgaben...
Nur mit den direkten Kollegen gut. Vorgesetzte sind manipulierend bis respektlos.
Nicht wirklich...
Abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre vor dem Wechsel der Geschäftsführung war sehr angenehm. Mit dem Wechsel der Geschäftsführung ist die Arbeitsatmosphäre eingebrochen und hat keinen Spaß mehr gemacht
Nach außen soll das Unternehmen gut dastehen. Die Mitarbeiter werden in ihrer Meinung unterdrückt und sollen sich dem Image der Vorgesetzten fügen.
Die Work-Life-Balance war gut. Man konnte frei über Home-Office und Büro-Anwesenheit verfügen
Es wird nicht toleriert, dass man Weiterbildungen macht. Spricht man die Vorgesetzten auf Weiterbildungen an, wird dies konsequent ignoriert.
Der Zusammenhalt der Kollegen auf einer Ebene war super und hat Spaß gemacht. Zur Geschäftsführung war es nach dem Wechsel der Geschäftsführung unmöglich einen angenehmen Zusammenhalt zu wahren.
Nach dem Wechsel der Geschäftsführung war das Verhalten eine bodenlose Frechheit. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unmenschlich. Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ist gleich null. Unter anderme werden (Kündigungs-)Fristen solange hingehalten, dass man sich im Urlaub rechtliche Unterstützung einholen muss. Die Vorgesetzten unterdrücken die Meinung einzelner und geben keinen Wert auf die fachliche Kompetenz der langjährigen Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen wurden immer schlimmer. Mehr und mehr Mitarbeiter sitzen auf kleinsten Räumen ohne ausreichende Belüftung. Schreibtische wurden immer kleiner um mehr Mitarbeiter unterzubringen.
Die Kommunikation auf einer hierarchischen Ebene war gut, während die Kommunikation nach oben und unten miserabel war.