Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei witura die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation auf einer hierarchischen Ebene war gut, während die Kommunikation nach oben und unten miserabel war.
Der Zusammenhalt der Kollegen auf einer Ebene war super und hat Spaß gemacht. Zur Geschäftsführung war es nach dem Wechsel der Geschäftsführung unmöglich einen angenehmen Zusammenhalt zu wahren.
Die Work-Life-Balance war gut. Man konnte frei über Home-Office und Büro-Anwesenheit verfügen
Nach dem Wechsel der Geschäftsführung war das Verhalten eine bodenlose Frechheit. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unmenschlich. Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ist gleich null. Unter anderme werden (Kündigungs-)Fristen solange hingehalten, dass man sich im Urlaub rechtliche Unterstützung einholen muss. Die Vorgesetzten unterdrücken die Meinung einzelner und geben keinen Wert auf die fachliche Kompetenz der langjährigen Mitarbeiter.
Das Miteinander in meinem Team war immer sehr angenehm. Jeder hat geholfen, wenn es mal nötig war. Abwechslungsreiche Aufgaben/ Projekte sorgten dafür, dass es nie langweilig würde.
Die Arbeitsatmosphäre vor dem Wechsel der Geschäftsführung war sehr angenehm. Mit dem Wechsel der Geschäftsführung ist die Arbeitsatmosphäre eingebrochen und hat keinen Spaß mehr gemacht