1 Mitarbeiter:innen, die bei WIWOX Surface Systems eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Gute Ausbildung und freundliche Vorgesetzte
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Die Übernahmechancen sind gut und es arbeiten viele Personen nach der Ausbildung noch weiter im Betrieb.
Arbeitszeiten
In der Firma gibt es Gleitzeit und so kann man slebst entscheiden, wann man morgens anfangen möchte.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildung wird übertariflich vergütet. zusätzlich werden die lehrmittel bezahlt, es gibt eine Nichtraucherprämie und steurfreie Sachbezüge.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind alle nett und helfen einem auch, wenn man mal eine Frage hat. Man arbeitet während seiner Ausbildung in unterschiedlichen Abteilungen und hat deshalb immer mal wieder andere Ansprechpartner.
Spaßfaktor
Die Arbeit im Büro macht prinzipiell Spaß. Natürlich gibt es die ein oder andere Aufgabe die mal etwas langweiliger ist, aber im großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren. Es werden auch immer wieder mal Betriebsausflüge z.B. ins Brauhaus etc. organisiert. Die allgemeine Stimmung ist gut und man kann mit den Kollegen gut quatschen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durch die Ausbildung in den verschiedenen Abteilungen kann man in vielen bereichen arbeiten.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird WIWOX Surface Systems durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden WIWOX Surface Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich WIWOX Surface Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.