Tolles Unternehmen bei dem der Mensch zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Mittelpunkt steht der Mensch. Lob und auch konstruktive Kritik wird regelmäßig geäußert, ohne dabei an Glaubwürdigkeit zu verlieren. Fördern und Fordern!
Durch das Coronavirus wurden die Home-Office Regelungen gelockert, d.h. aktuell darf jeder Mitarbeiter frei entscheiden, wann und ob er vor Ort in die Büroräumlichkeiten kommen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterbezahlung könnte transparenter gestaltet werden, z. B. über Gehaltsbänder. In Deutschland herrscht leider noch die "über Geld redet man nicht" Mentalität. Damit ist die WK IT jedoch nicht alleine.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, familäre und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Wöchentliche Updates aus der Geschäftsführung sowie regelmäßiger Austausch innerhalb und zwischen den Teams.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr untereinander und niemand wird mit seinen Problemen alleine gelassen, man muss sich nur helfen lassen!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten und Home-Office bei Bedarf. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter länger zusammenhängend Urlaub nehmen. Kurzfristiger Urlaub ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Entscheidungen und Unternehmensziele/-wege werden rechtzeitig transparent kommuniziert. Mitarbeiter werden in Eintscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Spannende und wechselnde Aufgabengebiete; Mitarbeiter dürfen jederzeit mitbestimmen und z.B. entscheiden, welche Tools (IDE, OS, etc.) eingesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete und helle Büroräumen sowie regelmäßiger Austausch und Aktualisierung der Hardware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben Umwelt- und Sozialbewusstsein wird mit dem nicht ganz einfachen Thema Corona sehr vernünftig und verantwortungsvoll umgegangen. Chapeau!
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung und überdurchschnittlicher Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem gibt es noch das WK Zuckerl on Top.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, egal ob selbstständig und in Eigenregie über Online-Plattformen und geführte Schulungen. Knowhow-Transfer unter den Mitarbeitern (auch abteilungsübergreifend) wird gefördert.