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WKK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WKK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WKK
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WKK
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine harmonische Atmosphäre in allen Abteilungen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Mails über die aktuellen Themen informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird respektvoll miteinander umgegangen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Gleitzeitmodell wird angeboten. Es gibt (so gut wie) keine Überstunden. Mehr Flexibilität bei dem Thema Homeoffice wären wünschenswert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation wird von den Vorgesetzten vorgelebt.

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