Change Management in vollem Gange
Arbeitsatmosphäre
Implementation von offener Kommunikation und fairen Richtlinien. Seit neuestem Gleitzeit, freie Getränke und gemeinsames Mittagessen
Kommunikation
Sehr bemüht den Umgangston zu bessern, Verantwortungen und agile Führung wird zum Alltag gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Durch neue Gesichter und Aufgabenverteilungen hat jeder Kollege mehr Verantwortung und kann über sich hinauswachsen. Teams wachsen enger zusammen und bilden eine tolle Gemeinschaft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ab Juli eingeführt. Sehr flexibel zu gestalten und alle profitieren davon :)
Vorgesetztenverhalten
Durch Schulung und Weiterbildung haben die Führungskräfte mehr Möglichkeiten und können viel besser mit dem Team Lösungen finden und neue Wege gehen.
Interessante Aufgaben
Ideen werden gerne angenommen und ausprobiert somit hat jeder die Möglichkeit Abwechslung zu leben.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit für alle liegt mir ganz besonders am Herzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit der neuen Personalabteilung wird Wissen wertgeschätzt und beim Einlernen als Quelle bevorzugt. Bunt gemischte Kollegen.
Arbeitsbedingungen
IT und Einrichtung wird gerade auf den neuesten Stand gebracht. Jeder bekommt in Kürze einen ergonomisch optimierten Arbeitsplatz. Jeder soll sich wohl fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist in vollem Gange.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt regelmäßig Gehaltserhöhungen und andere Arten zusätzlicher Entlohnung
Image
Durch die vielen wunderbaren Kollegen und deren Einstellung werden Kunden gut betreut. Es werden neue Kollegen eingestellt um das Arbeitpensum besser zu verteilen um noch besser zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Neue Modelle und Lernplattformen werden gerade ausprobiert und dann eingeführt. Schulungen werden gemacht um jeden Kollegen zu unterstützen um noch besser zu werden.