16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Lust auf Kontrollspielchen hat dann ist man hier genau richtig. Wann wird beobachtet wie oft man auf die Toilette geht, sich Getränke aus der Küche holt- Man setzt sich neben dem Mitarbeiter, weil wir alle mit seiner "Intelligenz" spielen und wir ja nicht arbeiten obwohl man komplett unterbesetzt ist.
Der ach so tolle "Fahrerleiter" kann in diesem Laden machen was er will - Ob er alle Fahrer verrät oder gegenüber den Fahrer respektlos ist oder auch gegen die Disposition schießt - Das ist für den Intelligenz Chef ganz normal und wird toleriert.
Wenn die eigenen Ex- Fahrer bei Google eine Rezession rein schreiben mit : Schlechtester Arbeitgeber - Kann das Image ja nicht gut sein
Hier wurde auch viel untereinander gelästert
Hat nicht mal 1 Stern verdient - Er weiß selber nicht was er dort überhaupt arbeitet - Sitzt nur in seinem Büro und Überwacht die Fahrer durch GPS wer wo gerade ist.
Wenn man Probleme hat und diese anspricht bekommt man nur folgendes zu hören : Mach dir keine Sorgen, ich kümmere mich darum.... Was bei ihm so viel bedeutet wie : Ihr seit nutzlose Mitarbeiter, ich kümmere mich darum, dass es euch noch schlechter geht.
Hahaha Gleichberechtigung gleich 0 - Als Dame hat man schon verloren
Schlechte Organisation
Eine Stunde vorher anrufen beim Kunden und wenn es dann 2 Stunden dauert ist es besser wie wenn ich den ganzen Tag zu Hause warte
Weiß ich nicht
Keine
..
Es wird hier viel mit der Psyche gespielt .. was nicht geht ..
Weichen von Geschäftsführer.
Lustlosigkeit auf Maximum Tag für Tag
Wird immer schlechte
Keine Möglichkeit
Keine
Gehalt wird gewürfelt nicht nach Erfahrung und Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen
Interessiert in dem Unternehmen keinen
Hinterhältigkeit wird gros geschrieben
Ok
Jeder wird anderst behalten je nach Lust und Laune
Unter aller würde
Die Linke Hand weis nicht was die Rechte tut
Es gibt keine Gerichtigkeit in diesem Unternehmen
0.0% juckt keinen
Gehalt ist pünktlich, mehr aber auch nicht.
Er hilft den Mitarbeitern die hilflos sind nicht.
Er entlässt diese lieber oder stellt diese frei.
Aber andere die ärger machen werden gelobt, wer weiß was da dahintersteckt. Oder wer wem was hält.
Chef soll mal etwas runterfahren. Er hat keine Intelligenz, aber angeblich spielen alle damit. Er sollte erstmal schauen was die Mitarbeiter für ihn leisten, bei Unterbesetzung gibt jeder alles aber dass ist dem egal.
Firma trägt zu nichts bei. Lässt hilflose Mitarbeiter im Stich.
Mehr gibt es nicht zu sagen.
Wird auf nichts Rücksicht genommen, Chef kennt keile Work-Life-Balance. Bei ihm dreht sich alles nur um sich und seine angebliche Intelligenz.
Keine Förderung.
Viel Verantwortung = wenig Gehalt
Im Winter soll man sich mit kaltem Wasser die Hände waschen, es wird sogar kontrolliert ob Mitarbeiter die Heizungen anmachen. Man soll hier frieren.
Mit manchen Kollegen geht das, der Rest ist hinterlistig.
Allerletztes Verhalten vom Chef, hat keine Ahnung.
Uralte IT Geräte, jeden Tag fällt alles aus und die Beschwerden häufen sich.
Keine Meetings oder sonstiges.
Frauen sind dem Chef egal
Es geht, man kann verschiedene Bereiche erleben und das Thema Sauerstoff ist interessant
Pünktlicher Gehalt das wars aber auch
Die unmenschlichen Arbeitszeiten!
Als Auslieferungsfahrer
Auf normale Arbeitszeiten achten bei den Fahrer dann wäre auch nicht so ein hoher Wechsel
Nur Dauerstress
Als Fahrer hat man dort kein Leben mehr man wird wie ein Roboter behandelt Arbeitszeiten bis 21 Uhr keine Seltenheit von morgens 6 Uhr!!
Und dann noch meiner Meinung nach dieser unverantwortliche Notdienst als Fahrer fährt man ganz normal seine Tour von morgens bis abends und kann sein das um 1 Uhr nachts das Telefon klingelt und man muss 150km irgendwohin Fahren und der Fahrer fährt übermüdet durch die nachts aber muss morgens um 6 Uhr wieder auf Tour den ganzen Tag.
In der Branche muss es natürlich einen Notdienst geben keine Frage aber das kann man anders lösen zum Beispiel einen erstellen der nur Notdienst fährt und die Fahrer damit entlastet oder der Fahrer der Notdienst hat fährt über die Woche keine Tour und fährt nur Notdienst.
Aber die jetzige Situation ist unverantwortlich und die Firma spielt mit dem Leben der Fahrer und anderen Verkehrsteilnehmer.
Gehalt kam pünktlich und wird auch gut vergütet das ist aber auch das einzige Positive
Wie oben beschrieben unmenschlich deswegen auch ständiger Wechsel bei den Fahrer aber wer macht das auf Dauer mit
Null, Null
Man kommt als Fahrer viel rum der job würde spaß machen wenn es normale Arbeitszeiten wären
Nichts
Alles
Gibt es keine. Es scheitert an der Fähigkeit schlüssiger Entscheidungen auf der Grundlage von Logik und Vernunft.
Die GF ist das größte Sandkorn im Getriebe. Hier mangelt es an jeglicher Führungsqualität. Die verbale und nonverbale Kommunikation ist mehr als besorgniserregend
Eine schlechte Kopie der WKM Emmering. Die titanisch und immense MA-Fluktuation spricht für sich
Null-komma-null
Null-komma-null
Zwangsläufige Cliquenbildung durch gestützes und geschürtes Misstrauen untereinander. Misstrauen auf allen Ebenen
Spottet jeder Beschreibung. Hier ist selbst 1 Stern zwei zu viel
Unterirdisch
Standard-Benefits. Also nichts worüber man besonders eingehen muss und nicht als besondere Goodies anpreisen müsste.
Gibt es keine. Es scheitert an der Fähigkeit schlüssiger Entscheidungen auf der Grundlage von Logik und Vernunft
Unkomplizierte und flache Hierarchie, Work Life Balance
IT stabiliät, unloyalität mancher Kollegen die nur hinter den Rücken reden statt konstruktiv und offen anderen Kollegen zu helfen
IT Stabilität
Unkomplizierte Hierarchie. Alle Mitarbeiter des Unternehmens ziehen am gleichen Strang.
Luft nach oben
Kaffe, frisches Wasser und Obstkörbe zur Selbstbedienung, Kooperation mit Job-Rad, Regelmäßige Get-together am letzten Freitag des Monats, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Gleitzeit und Home Office.
Wöchentliche interne Weiterbildungen
Sommer-,November- und Jahreszielprämie für alle Mitarbeiter
Top ausgebildete Kollegen mit vielen Jahren Erfahrung in der Branche
Langjährige Kollegen wurden stets gefördert und respektiert
Alle sind engagiert und arbeiten strukturiert und zielorientiert
Microsoft Teams Kanäle, Periodische Meetings innerhalb der Abteilungen, Newsletter von Personalabteilung, Intranet Kommunikation, Interner Fernseher Kanal mit Updates
50% der Führungskräfte sind Frauen
Mitarbeit an der Digitalisierung sämtlicher Prozesse innerhalb des Unternehmens, Möglichkeit durch die tägliche Arbeit, hilfsbedürftigen Menschen helfen zu können
Gehalt kommt pünktlich.
Zeiteinteilung kann teilweise selbst gestaltet werden.
Es gibt Wasser zur freien Verfügung.
Keine Strukturen, jeder macht was er will. Beim einen ists oke, beim anderen nicht.
Kein fairer Umgang mit Mitarbeitern
Geschäftsführung nicht tragbar. Es sollte hier dringend genauer hingeschaut werden.
Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut. Kontakt zur Führungsebene jedoch schrecklich. Reiner Spießrutenlauf.
Spontan werden neue Regeln aufgestellt wie man sich am Arbeitsplatz zu verhalten hat.
Patienten meist zufrieden. Mit ach und krach bekommt man die meisten zeitnah versorgt.
Sauerstoffversorgung jedoch katastrophal. Zu wenig Personal in der Dipsosition.
Es wird mit gemeinsamem Mittagessen jeden Monatsletzten Freitag geworben. Dies hat in 6 Monaten nur zwei Mal stattgefunden.
Angeblich gibt es Gleitzeit. Das kann/ darf jedoch von den Mitarbeitern nicht umgesetzt werden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht angeboten
Sozialleistungen gibt es nicht. Wer eine Gehaltserhöhung will benötigt einen langen Atem.
Umsatz Boni der jeweiligen Abteilung werden als Gehaltserhöhung verkauft.
Man soll die Hände nur mit kaltem Wasser waschen. Das sind aber vermutlich eher Sparmaßnahmen, keine umweltbewussten Entscheidungen.
Bei dieser Geschäftsleitung muss man ja zusammenhalten. Sitzen leider alle im selben Boot.
Nur die Gründungsmitarbeiter werden teilweise bevorzugt behandelt.
Alle werden gleich behandelt. Egal ob alt oder jung.
Wenn man seine Aufgaben in Ruhe bearbeiten kann gut. Jedoch hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Daher einige Bereiche chronisch unterbesetzt.
Infos werden nicht weitergegeben. Von neuen Kollegen in der selben Abteilung erfährt man durch einen Newsletter
Alle werden gleich behandelt. Frauen werden von Geschäftsleitung jedoch häufiger ins Visier zur Schikane genommen.
Interessantes Aufgabengebiet. Leider mit veralteter Technik.
Telefon fällt immer wieder aus , Arbeitsprogramme hängen sich regelmäßig auf.
Da gibt es leider nichts zu sagen.
Alles was nur möglich ist. Man wird unter Druck gesetzt, belogen, hintergangen.
Hier muss sich mehr verbessern als möglich. Eine 360 Grad wende muss hier eingeleitet werden.
Schlechter geht es nicht. Hier wird man nur unter Druck gesetzt.
Viel Verantwortung für wenig Gehalt, gang und gäbe in dieser Firma
Es wird gemeinsam zusammengehalten gegen die Geschäftsleitung. Traurig so etwas
Unter aller Kanone. Solche Vorgesetzte gehören verboten.
Technik alt.
Das Klima ist so schlecht geworden, daß es nix positives zu sagen gibt
Vorgesetzte spielen ein falsches Spiel. Wenn man das dem Arbeitgeber sagt interessiert es ihn nicht, da der Vorgesetze seit Anfang det Firma dabei ist
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