Beim besten Willen nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Viele junge & dynamische Kollegen. Sehr geringes Durschnittsalter der Belegschaft, was leider auch eine sehr hohe Fluktuation und schlechte Mitarbeiterbindung mit sich bringt.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation durch die Leitung. Es wurde schon mehrfach vesprochen, hier etwas zu ändern. In der Praxis hat sich allerdings noch nichts getan.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist super.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist bei WKN zwar möglich, aber nicht für Alle gleichermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten wäre dringend mehr Transparenz angebracht. Werte wie Fairness, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit usw. werden von den Vorgesetzten nicht vorgelebt, was letztlich zu Frust und fehlendem Vertrauen unter der Belegschaft führt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es reichlich. Tolle Branche.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, insbesondere beim Thema Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig. Manche Mitarbeiter genießen z.B. Homeoffice-Vorteile, während es Anderen nicht genehmigt wird. Ähnliches gilt für die Regulierung von Überstunden usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind kaum Vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird nicht vorgelebt. Es wird zwar hin und wieder davon gesprochen, aber dann nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind letztendlich immer Verhandlungssache. Wer zu Beginn, z.B. wegen mangelnder Erfahrung in der Branche, mit einem zu niedrigen Gehalt eingestiegen ist, wird große Schwierigkeiten haben, später etwas daran ändern zu können. Vertrag ist Vertrag. Das ist aber leider nicht nur bei der WKN der Fall.
Image
Das Image lässt zu wünschen übrig. Es wäre wünschenswert, sich nicht nur als nachhaltiges Unternehmen zu bezeichnen, sondern auch tatsächlich auf Worte Taten folgen zu lassen. Die Glaubhaftigkeit der WKN hat in den letzten Jahren schwer gelitten, Besserung ist leider nicht in Sicht.