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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber in Haifischbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr kundenorientiert, faire Mitarbeiterbehandlung, hohe Fachkompetenz der Führungsebene, intensive Mitarbeiterweiterbildung, auch im Vertrieb keine Drückermethoden (wie sonst in der Branche üblich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Kundenorientierung führt zu hohem Leistungsdruck. Dieser wird zwar gut bezahlt, ist aber nicht jedermanns Sache, da die Kollegen im ständigen Wettkampf untereinander sind.
Verbesserungsvorschläge
Für die Researcher höhere Grundgehälter und dafür einen geringeren variablen Anteil - um das Konkurrenzdenken der Mitarbeiter untereinander abzuschwächen. Gute Mitarbeiter bringen auch ohne zusätzlichen Ansporn die gewünschte Leistung, zumindest sollte man das erwarten und die Konsequenzen daraus ziehen, falls das nicht so ist!
Image
Hohe Ansprüche, eigene ethische Leitlinien auch in der Werbung wiedergegeben, im Unternehmen auch so praktiziert. Feine Sache, wenn auch eher altbacken.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber wenn es beim Kunden brennt (und der Kunde ist hier wirklich König), dann ist auch mal Arbeit am Wochenende angesagt
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen ohne Ende. Für den eigenen Erfolg wichtig, zahlt sich zumindest für MItarbeiter wie mich in der Research-Abteilung sicherlich aus. Ich habe viel gelernt und profitiere in meinem neuen Job auch davon.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Gehälter, überdurchschnittliche Erfolgsprovisionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu fällt mir nicht viel ein, nur dass alte Tonerpatronen zum Sondermüll gebracht wurden. 5 Sterne ?!?!
Kollegenzusammenhalt
viel Konkurrenzdenken, leider durch hohe Erfolgsboni zusätzlich befeuert
Umgang mit älteren Kollegen
Führungskräfte alle 45, MItarbeiter darunter. Daher schwer zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen, nur die nahe S-Bahn nervt manchmal
Kommunikation
umfangreiche Briefings, optimales Vertrautmachen mit den Bedürfnissen der Kunden
Interessante Aufgaben
Research ist spannend, viel Gestaltungsspielraum im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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