Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

WLC 
Würth-Logistik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Adelsheim und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WLC Würth-Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WLC Würth-Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WLC Würth-Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

WLC Würth-Logistik GmbH & Co. KG
WLC Würth-Logistik GmbH & Co. KG

Traditionsreiche Unternehmenskultur, Familienunternehmen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht,traut sich nur niemand etwas zu sagen.Es wurde oft gejammert und geschimpft und wenn es drauf ankam...das große Schweigen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand nicht statt,auch auf nachfragen keine klare Antwort bzw.überhaupt keine Reaktion.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine guten Erfahrungen gemacht.
Verbreitung von Unwahrheiten ,der auch das Fass zum überlaufen brachte.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch,keine Anerkennung für Leistung oder Flexibilität.
Im Gegenteil, gesundheitliche Probleme werden nicht ernst genommen.
Versprechen nicht eingehalten.
Dann wenn es zu spät ist ,man es nicht mehr ertragen kann.....plötzlich soll man Gespräche führen und wird als nicht kooperativ bezeichnet wenn man dazu nicht mehr in der Lage ist !!
Erbärmlich dem Mitarbeiter den schwarzen Peter zuspielen zu wollen.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekam oft zu spüren und gesagt, daß man nur ein kleines Rad ist.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hörte nicht zu

Bewertung lesen
Anmelden