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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
EssenszulageGute Perspektiven für Auszubildende. Schöner Wechsel innerhalb der Ausbildung um so jede Abteilung und jede Aufgabe kennenzulernen
Respektieren ihre Kollegen
Vorgesetzte packen gerne mit an wenn es klemmt.
Rein gar nichts mehr.
Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, Eigene Ideen in der Praxis ausprobieren und umsetzen ist möglich.
Vor allem der Umgang mit gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitern .
Anstatt medienwirksam für Inklusion stehen zu wollen,sich dadurch ins schöne Licht rücken .....UMSETZEN sollte man es.
Nach einem unverschuldeten Arbeitsunfall, ließ man mich fallen wie ein heißes Eisen.
Man wird von oberen Abteilungschefs nicht nach Leistung sondern nach Sympathie beurteilt
Auch wenn Entscheidungen daher völlig unbegründet sind
Völlig ungerechtfertigt und für das Unternehmen keinerlei produktiv
Keinerlei persönlichen Kontakt, auch auf Nachfrage, Infos nur über Dritte
Sehr schade
Ich finde schlecht, das die Wertschätzung ihren Wert verliert wenn man eine andere Meinung vertritt. Wertschätzung und Respekt gehören für mich an oberste Stelle.
Entlohnung könnte besser sein.
Wenn ich den Arbeitnehmern/innen mit Respekt und auf Augenhöhe begegne,dann stehn sie dem Unternehmen auch in schweren Zeiten loyal und treu gegenüber.
Mehr auf Willkommenstage bei Neueinstellungen konzentrieren. Das fehlt ein wenig.
Besser mit den Kollegen umgehen
Alles so weiter machen
Obere Vorgesetzte von Abteilungen genauer unter die Lupe nehmen.Völlig inkompetent teilweise, schaden dem Unternehmen sehr
Der am besten bewertete Faktor von WLC Würth-Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier wird sehr vorbildlich mit älteren MA umgegangen und auf ihr Wohl geachtet.
Einstellung ja. Aber Wertschätzung und Förderung in meinen Augen eher weniger.
Rücksicht beim Arbeitsplatz und Pensum
Ausbaufähig, mussten einige gehen
Viele langjährige Mitarbeiter, die auch im Alter leistungsgerecht eingesetzt und wertschätzend behandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WLC Würth-Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Gehältrt bewegen sich eher im unteren Bereich
Die Gehälter kommen immer pünktlich. Meiner Meinung nach verdient man mit einer abgeschlossenen Ausbildung zu wenig. Auch wenn man keine Ausbildung in diesem Bereich hat, könnte das Gehalt meiner Meinung nach Höher ausfallen. Prämien und weiteres erhalten die Arbeitnehmer.
Schwer verdientes Geld
Zu wenig für ein mittelständisches Unternehmen mit so einem großen Mutterkonzern und anderen namhaften Tochterunternehmen
zu wenig zum überleben, leistungen werden untergraben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn man Glück hat kann man einen Lehrgang ergattern, ansonsten nur die, zu denen sie gesetzlich verpflichtet sind.
Nur Ja-Sager kamen weiter
Mit guten Leistungen hat man die Möglichkeit sich sehr gut weiterzuentwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Meiner Meinung nach kann es nicht jeder in Anspruch nehmen. Man könnte bestimmt etwas verbessern.
Regelmäßige Seminare (intern und extern)
