9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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I never received proper feedback from the supervisors, "that looks nice" was the best I got. When we had HR manager everything was better, at least someone cared.
Although I had very good and experienced colleagues, it is difficult to do “teamwork” because the leaders never motivate it and treat each channel as if they were different companies, they divide the team instead of uniting it...
Very emotional thinking and acting.
Schlecht! The leaders don't follow the processes, they change things themselves and didn't tell anyone, I never understood why they were always against meetings................
When you are new it is amazing but little by little everything becomes repetitive, lousy leadership.
Stehtische - Hauseigene Bibliothek - Pausenraum-Spiele - Flexibilität
Keine Mitarbeiter Parkplätze
Team öfter zusammen zu bringen - Happy Hour :)
- no trust in employees
- unrealistic expectations
- customers and their experience is not important > just about money and how they can be rich
- reconsider your C-Level and task distributions
- be honest about your own qualifications: you have no experience
- don't fire people to re-hire them (or others) later.
- stop spending money if you can't pay invoices
Junges, aufgeschlossenes Team. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
- Offene Kommunikation
- Erreichbarkeit aller Ansprechpartner
- Faire Bezahlung
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Tolles Team
- Kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge werden geschätzt
- Auf persönliche Anliegen wird eingegangen
Dazu kommt ein absolut unkomplizierter Bewerbungsprozess mit tollem Gespräch und flexibler Gestaltung von Arbeitsumfang, zeitlicher Einteilung und allem drum und dran. Genauso gut organisiert läuft der Onboarding-Prozess ab. Man fühlt sich schon vor dem ersten Arbeitstag gut aufgehoben und kann sich auf die neue Tätigkeit freuen.
- Knappe Deadlines
- Jeder macht ein bisschen überall mit
Verantwortlichkeitsbereiche könnten klarer voneinander abgegrenzt werden, sodass einheitlichere Strategien und Erscheinungsbilder entstehen können und Mitarbeiter wissen, welcher Vorgesetzte welche Arbeiten absegnet.
They are young people who understand young people :)
- Es wird viel Raum für kreative Freiheiten geboten
- Es kann über alles geredet werden
- Es wird für Weiterbildung gesorgt
- Kurzfristige Deadlines
- Mitarbeiter werden nicht immer ausreichend in Entscheidungen einbezogen, obwohl sie über Expertenwissen verfügen
- Team in Entscheidungen einbeziehen
- Informationen transparent an das Team weitergeben
Jeder darf Weiterbildungen absolvieren, es gibt einige zur Auswahl
Jeder erhält zum Start ein MacBook