Tolles Miteinander und nicht nur nebenher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat für jeden jederzeit ein offenes Ohr, tolle liebe Kollegen, Fragen wird sich gern gewidmet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, sondern ausbaufähig: Kommunikation teamübergreifend sowie administrative Organisation rund um Personalbelange. Wenn man etwas braucht (Bescheinigungen o.ä.) muss man nicht selten 2 mal nachhaken.
Verbesserungsvorschläge
An der ganzeheitlichen kanzleiweiten Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll und alle sehr aufgeschlossen. Jeder versucht zu helfen wo er kann, Fragen werden von jeder Seite beantwortet, auch wenn man mal nicht zuständig ist. Man darf und kann jederzeit Fragen stellen und es wird sich (in aller Ausführlichkeit) Zeit genommen diese zu beantworten - finde ich einfach nur toll und erlebe ich so das erste mal!
Kommunikation
DIe Kommunikation soll beispiellos sein - leider hapert es oft noch an der Umsetzung. Die Absprache innerhalb von Teams klappt schon gut, jedoch Teamübergreifend sowie administrativ leider noch sehr schleppend. Ohne mehrmaliges Nachfragen oder Erinnern läuft es leider oft nicht rund. Wobei auch hier der Wille zur Verbesserung gegeben ist und man offen ist, daran zu arbeiten und besser zu werden. Prozesse brauchen Zeit.
Wenn es Probleme gibt, wird man jederzeit dazu aufgefordert diese offen anzusprechen - offene Ohren gibt es immer und auch der Wille daran zu arbeiten und Probleme zu beseitigen.
Kollegenzusammenhalt
In der Zeit in der ich bei WLP bin ist der Kollegenzusammenhalt einfach nur toll - jeder hilft jedem, hat ein offenes Ohr, schultert Herausforderungen gemeinsam. Super liebe Kolleginnen und Kollegen, mit denen der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt :-)
Work-Life-Balance
Durch "flexible" Arbeitszeiten mit einem Kernarbeitszeitmodell ist man schon flexibler als bei starren 8 bis 17 Uhr Arbeitszeiten. Meines Erachtens kann dies noch besser ausgebaut werden, denn wer früh anfängt sollte auch früh gehen dürfen .Dies ist auch der Fall, wird jedoch durch oftmals nicht ausreichende Kommunikation falsch verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich hierzu weniger sagen, da ich seit meiner BEtriebszugehörigkeit mehr mit meinem zuständigen Projektleiter als mit der Geschäftsführung zu tun hatte.
Mein Projektleiter hat immer und jederzeit ein offenes Ohr, steht bei Problemen mir gerne unterstützend zur Seite und fördert und fordert mich :-) Sehr positiv finde ich auch, bei fachlichen Fragen um meine Meinung gebeten zu werden! (Obwohl ich vielleicht an dem entsprechenden Fall nicht persönlich mitarbeite)
Die Geschäftsführung habe ich bisher sehr aufggeschlossen kennengelernt - gegenüber neuen Ideen, Vorschlägen oder aber einfach vielleicht auch nur einem kleinem Kaffeeplausch. Fachlich ist hier sehr viel Kompetenz vorhanden!
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene breit gestreute Aufgabengebiete, für jeden ist etwas dabei. Man wird aktiv gefragt was man bisher getan hat, was man machen möchte. Natürlich im Rahmen der möglichen Auftragslage :-) Bisher hatte ich nicht einen langweiligen Fall auf dem Tisch, eher anspruchsvolle Sachverhalte, in die man sich auch ordentlich eindenken muss.
Gleichberechtigung
Wer fachlich gut aufgestellt ist wird auch entsprechend gewürdigt - ob nun Mann oder Frau!
Umgang mit älteren Kollegen
Tja...es gibt kaum ältere Kollegen, von daher...:-) Es herrscht ein junger Altersdurchschnitt. Aber auch die "älteren" Kollegen werden mit ins Boot geholt und bei allen Prozessen dabei.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung (2 Bildschirme), Smartcard sofort nach Antritt der Stelle. Durch viele Fenster sind die Räume schön hell und gut lüftbar. F
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das Modell des Social Business beworben - hier sollte jedoch mehr für getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist selbst dafür verantwortlich für was er sich vermarktet. Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. BaV ist möglich und wird bezuschusst. Das HVV (Abo) Ticket wird zu 100% übernommen. Ich würde mir wünschen, dass eventuell ein "Arbeitshandy oder Arbeitstablet" möglich wäre.
Karriere/Weiterbildung
Wer lernen und sich weiterbilden will ist hier genau richtig! Man wird gefördert und gefordert und jederzeit dazu ermutigt sich weiterzubilden (Steuerfachwirt, Steuerberater und mehr).