Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WLP Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Lust und Laune werden Dinge gar nicht kommuniziert, diese erfährt man dann über den Flurfunk oder die Informationen kommen so spät, dass kein Handlungsspielraum mehr besteht.
Es gibt immer wieder kleine Machtspielchen in der Führungsebene, es werden nicht fertiggedachte Vorgaben gemacht, wo am Ende dann doch wieder zurückgerudert wird. Fehler werden auf andere geschoben oder vertuscht.
Die Kollegen arbeiten Hand in Hand
Leider ist die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren rapide gesunken. Unter den Teamkollegen ist alles super, allerdings hört das bei den Führungskräften dann auf.