Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
BarrierefreiVertrauensvoller, respektvoller Umgang mit flachen Hierarchien.
Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung!
Zweimal die Woche frisches Obst, freie Getränke und Nüsse, nett Kollegen und spannende Aufgaben. Sehr soziale Einstellung zu arbeitenden Eltern
Hier bekommt jeder die Zeit, die er braucht, um sich einzuarbeiten!
Jeder hat für jeden jederzeit ein offenes Ohr, tolle liebe Kollegen, Fragen wird sich gern gewidmet.
Mangelndes Interesse an den Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter, es werden nur ganz direkte Absagen verstanden
Nicht schlecht, sondern ausbaufähig: Kommunikation teamübergreifend sowie administrative Organisation rund um Personalbelange. Wenn man etwas braucht (Bescheinigungen o.ä.) muss man nicht selten 2 mal nachhaken.
Die hohe Arbeitsauslastung
das nicht einhalten von Terminen durch die Geschäftsleitung
Ab und an lag ein kleines Kommunikationsproblem vor, wo sich die Mitarbeiter über eine frühere Kommunikation (z.B. über neue Mitarbeiter bzw. über den Abgang von Mitarbeitern, neue Mandanten etc.) gefreut hätten. Doch positiv ist, dass an dieser Kommunikation garbeitet wird und dass sich hier vieles verbessert hat.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und früher handeln, an der Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen arbeiten, die Kommunikation muss stark verbessert werden zwischen Führungskräften und Angestellten
Das Thema Kommunikation muss weiterhin intensiv bearbeitet werden.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement wäre schön. Sowie die Möglichkeit eines Jobrades.
Es hat sich viel getan und der Weg ist richtig. Weiter so!
An der ganzeheitlichen kanzleiweiten Kommunikation arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von WLP Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle sind sehr nett und hilfsbereit.
Man wird vom gesamten Team sehr herzlich Empfangen und aufgenommen. Es wird viel Zeit investiert um jemanden einzuarbeiten. Man fühlt sich sofort wohl im Büro.
Guter Kollegenzusammenhalt, dies wird immer wieder auf Firmenevents deutlich, es herrscht ein freundliches, ernst gemeintes Miteinander!!!
In der Zeit in der ich bei WLP bin ist der Kollegenzusammenhalt einfach nur toll - jeder hilft jedem, hat ein offenes Ohr, schultert Herausforderungen gemeinsam. Super liebe Kolleginnen und Kollegen, mit denen der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt :-)
Freundliches Team mit super Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WLP Hamburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
DIe Kommunikation soll beispiellos sein - leider hapert es oft noch an der Umsetzung. Die Absprache innerhalb von Teams klappt schon gut, jedoch Teamübergreifend sowie administrativ leider noch sehr schleppend. Ohne mehrmaliges Nachfragen oder Erinnern läuft es leider oft nicht rund. Wobei auch hier der Wille zur Verbesserung gegeben ist und man offen ist, daran zu arbeiten und besser zu werden. Prozesse brauchen Zeit.
Wenn es Probleme gibt, wird man jederzeit dazu aufgefordert diese offen anzusprechen - offene Ohren gibt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Möglichkeiten um sich weiterzuentwickeln. Die Talenten sind gefördert.
Wer Interesse hat an Weiterbildungen oder einem Karriereaufstieg, der wird unterstützt. Die WLP scheut keine Kosten für die Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung bzw. Fortbildung wird hier wirklich GROSS geschrieben und in jedem Fall intensiv unterstützt.
Wer lernen und sich weiterbilden will ist hier genau richtig! Man wird gefördert und gefordert und jederzeit dazu ermutigt sich weiterzubilden (Steuerfachwirt, Steuerberater und mehr).
