Der innendienstleiter ist für Personalführung absolut ungeeignet. Das Betriebsklima VKH Würzburg ist schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vor der Türe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Die Raucher nicht abstechen müssen, wenn sie rauchen gehen. Das ist eine absolute Ungerechtigkeit.
Die Bezahlung, ist für das, was man täglich leisten muss, einfach zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal sollte nach Eignung in Personalführung eingestellt werden. Und nicht nach Verkaufserfolgen.
Kollegen die rauchen, sollten abstechen. Als Nichtraucher ist man nicht verantwortlich für die Sucht eines Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Missgunst, Neid, Lästereien, Gehäßigkeiten sind in diesem Verkaufshaus leider an der Tagesordnung.
Kommunikation
Sonlage man ohne Hinterfragen die Befehle und Anordnungen des Verkausfhausleiters und des Innendienstleiters befolgt, ist man ein gern gesehener Mitarbeiter in Würzburg. Hinterfragt man aber mal etwas, ist man sofort auf der Abschussliste.
Kollegenzusammenhalt
Null, Komma, Null. Besonders die älteren Kollegen sind der Meinung, nur auf Grund ihres Alters ein Erstrecht auf Alles zu haben, Zitat eines Mitarbeiters im Verkaufsinnendienst: "Ich habe schon die letzten 25 Jahre immer an Pfingsten Urlaub gehabt, das ist heilig". Ja, so nimmt man doch wirklich Rücksicht auf die Kollegen. Ein Problem im Würburger VKH ist sicherlich, das hier sehr viele ehemalige ATU Mitarbeiter arbeiten, die sich zu einer Gruppe zusammen gerottet haben, und denken, sie wären etwas Besseres.
Work-Life-Balance
Schaffen, schaffen, schaffen. Umsatz? Immer zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Wie zu guten alten Zeiten in den 80'ziger Jahren.
Interessante Aufgaben
Arbeiten am Fließband. Umsatz. Umsatz. Umsatz.
Gleichberechtigung
Frauen? Wo ist mein Fernglas?
Umgang mit älteren Kollegen
Wer älter ist, hat im VKH mehr Rechte, mehr zu sagen. Ob dieser Kollege mehr leistet, ist sekundär. Wer jung ist, kann verheizt werden.
Arbeitsbedingungen
Papier, Papier, Papier. Nadeldrucker. Ja, sowas gibt es noch. Genau, bei WM SE Würzburg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt, Papierverschwendung hoch drei. Meldet man sich mal "Kindkrank" bekommt man Druck: Zitat: "Kann denn nicht ihre Ehefrau zuhause bleiben?"
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt. Leistungsgerechte Lohnerhöhung auch noch längerer Betriebszugehörigkeit? Fehlanzeige.
Image
Dauergrinsen bis zum Exodus. Backe, backe Kuchen.
Karriere/Weiterbildung
Ende der Karriere.