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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 294 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 683 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WM
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WM
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

294 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sicherlich immer darauf an welche Kollegen man hat aber unter Stress ist es kein schönes arbeiten da zu wenig Leute mitdenken und viele auf sich bedacht sind.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht geworden!
Hier zählt nicht mehr der Mensch…..

Intrigen offensichtliches Lügen und Bloßstellungen beim Kunden und intern
Sorgen für ein schlechtes Betriebsklima.

Ist schon traurig wenn die GGL sich beim Kunden mehr
Freiheiten rausnimmt als sie ihren MA zur Verfügung stellt.
Oder mir eine tarifliche Anpassung als Gehaltserhöhung verkaufen möchte

Habe das Gefühl dass hier Macht Spielchen zelebriert werden!

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bla bla bla

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal….Achtung!!!
Mit Vorsicht zu genießen!!!!

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte da nie Probleme

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer kommunizieren will hat alle Möglichkeiten

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