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WMC 
Healthcare 
GmbH
Bewertung

Spezialisierte Beratung mit schlechten Arbeitsbedingungen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steile Lernkurve, vielseitige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr angespannte Atmosphäre, leider haben dieses Jahr fast alle Mitarbeiter auf Consultant-Level gekündigt, weil die Arbeitsbedingungen nicht mehr gestimmt haben. Die Firma hat viel Potenzial und ist sehr schnell gewachsen, allerdings wird das eigentliche Humankapital nicht wertgeschätzt und damit ist es leider nicht verwunderlich, dass so viele gekündigt haben

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung/entwicklung, Trainings für die Projektleiter,

Arbeitsatmosphäre

Starke Hierarchien, lange Arbeitszeiten, viel Micromanagement

Kommunikation

Wenig Kommunikation mit den Mitarbeitenden

Kollegenzusammenhalt

Kollgen sind top!

Work-Life-Balance

Sehr viel work, sehr wenig Life

Interessante Aufgaben

Vielseitige Projekte

Gleichberechtigung

Rein männliche Führungsetage, das merkt man auch in der Führung der Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, Hauptsache den Flieger von Frankfurt nach München nehmen

Image

Extern sehr gut, intern


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Prof. Dr. Christian WallwienerGeschäftsführer

Liebe/r Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Deine offenen Worte und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und sind stets dankbar über konstruktive Kritik und Anregungen, wie wir für unsere Kolleginnen und Kollegen ein noch besserer Arbeitgeber werden können. Deshalb möchten wir Dich auch gerne dazu einladen, noch einmal mit uns in den Dialog zu treten, um auf diese Weise genauer auf die von Dir angesprochenen Themen einzugehen.

Eine offene Kommunikation, Wertschätzung und Gleichberechtigung sind die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur und bilden die Grundlage dafür, gemeinsam zu wachsen und unsere Mitarbeitenden bestmöglich in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstützen. Wie Du vielleicht mitbekommen hast, sind wir bereits ganz konkret in der Umsetzung vieler – auch von unseren Kolleginnen und Kollegen eingebrachten – Verbesserungsvorschläge, da wir der Überzeugung sind, dass wir nur gemeinsam besser werden können. Vor allem in den Bereichen Career Development, Learning & Training und Diversity setzen wir gerade eine Vielzahl an Maßnahmen um, aber auch in anderen von Dir genannten Bereichen wie CSR, interne Kommunikation und Staffing versuchen wir, uns stetig zu verbessern, uns an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter zu orientieren und deren Ideen mit einzubeziehen.

Wir würden uns über einen persönlichen Austausch mit Dir sehr freuen.

Die WMC-Geschäftsführung

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