Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WMC Healthcare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Firmen News werden sehr transparent und regelmäßig kommuniziert. In meinem Team war die Kommunikation bzgl. Projektstaffing, Projektinput/-abstimmungen, Proposals sehr intransparent, da keine pro-aktive Kommunikation stattfand. E-Mails wurden auch nach mehrmaligen Nachfragen nicht beantwortet und machen Abstimmungen unnötig aufwendig.
Super! Sowohl in meinem Team als auch in der gesamten Company tolle Kollegen:innen. Man merkt, dass die Leute intrinsisch motiviert sind und etwas im Gesundheitswesen bewegen möchten.
Für eine Beratung absolut ok (60h/Woche als Richtwert).
Hier muss man sehr differenzieren. Bei WMC sind die Berater primär nach Teams aufgeteilt. Es gibt Partner mit sehr ausgeprägten Leadership Skills und Partner mit weniger ausgeprägten Leadership Skills.
Wenn man sich auf Krankenhausberatung spezialisieren möchte super. Weitere Branchen wie Pharma und Med-Tech existieren nur auf dem Blatt (in meiner Zeit wurde hier kein Fokus gelegt - es wurde kein erfahrener Partner:in mit Netzwerk gehired).
Fokusthemen in den Projekten sind sehr Krankenhaus spezifisch. Digitalisierung wurde mit viel Aufwand versucht zu etablieren, aus meiner Wahrnehmung mit mittelmäßigen Erfolg und einer überdurchschnittlich hohen Fluktuation im Team.
Fazit: Wer Krankenhaus Themen machen möchte ist hier genau richtig und kann viele spannende Themen begleiten.
Im Projektteam sehr angenehme Atmosphäre. Guter Zusammenhalt im Projektteam!